2024年了,人人都在聊“私域”,好像每个企业都在做私域。
但经营私域仿佛是“技术活”,有的朋友做了私域后业绩增长100%,销售额上翻了不止5倍;有的朋友转化了1000位新客户,又让600位老客户复购;但有些朋友却因为找不到门道,缺少私域运营经验,白白流失了不少已经加企微、进社群的客户!
近期就有不少小伙伴在我们的问答社群“鹅陪练”圈子里,提到因为“私域运营”遇到的一系列问题。本周通通特别选取了3个精选问答案例,这里面既有大家运营实战过程中踩的坑,也有教练大咖给出的诊断和解决思路。
快康康,或许能帮到你:
实战案例一:
没有私域运营经验
导致社群解散百名学员退费?
第一次运营社群,可能会遇到很多问题,比如成员潜水、互动不配合等等,分分钟打你个戳手不及。
有时候更严重的是,还会导致已经买了单的学员集体退费。今天这个案例就很典型,来自于财税行业的翁*同学,他们团队因为缺社群运营经验流失了大批学员,急需教练的指点。
大家一起看看教练给出的6点建议,了解后续遇到类似情况要如何处理:
来自鹅陪练圈子的翁**同学提问:
老师们好,我是一枚刚入职场的萌新。
我们团队是与财税行业中的多位kol合作课程,在抖音粉丝也很多。尴尬的是,我们没有私域运营的经验,导致前端带了很多货,但是学员的完课率却很低。
想要改善这个问题,拉个社群之后有学员开始起哄退费,因为没有经验不知道如何处理,情急之下直接解散了群聊。这个动作导致近百名学员退费!
想请问,如果后续遇到此种方法应该如何应对呢?有什么好的建议吗?
马凯跃教练
老马电商圈主理人
1、可以结合企业微信SCRM标签功能精准和触达提醒同学完课
2、使用训练营的模式大大提升完课率,产品的总价值=产品本身价值+ 用户体验价值 +用户参与价值
3、破冰很重要,好的开始等于成功的一半
4、利用一些“抓手”比如完课之后,私发奖励促进学员完课
5、如果你没有采用训练营模式,不建议拉班级群和小组群,尽量点对点私聊,防止产生售后,导致集体退费无法处理
6、如果没有注明虚拟产品一经售出无法退款,只能尽管挽回,用SCRM工具看他的完课情况,按比例退款,如图比如完成45%,就退掉55%的金额
除了给出了“训练营模式”提高完课率的建议,马教练还提示可以结合企业微信的SCRM工具,进一步精准运营学员,降低退款可能性。
看完以上案例,同样在做小红书运营的你,遇到社群运营问题,有没有试过从“课程模式”和“运营工具”的方向排查原因?除了以上尝试,你还有没有更好的运营思路?
长按下方二维码进圈,可以查看以上完整案例的问答,以及更多精彩评论,和教练进一步探讨你的运营难点:
实战案例二:
3个人小团队做社群
如何抓住用户需求提升转化率?
小团队做社群,到底要做怎么做用户需求调研,才能精准运营,拉高转化率?这也是不少朋友关注的话题。
第二个案例,来自一个保险职业培训团队。在目前只有3个人的情况下,尝试了表单调查、试跑新课、用户标签等等形式,但效果不如人意,现在急需更多效的用户调研方法:
来自鹅陪练圈子的**同学提问:
我们是专注于保险公司高管和顾问的职业培训团队。目前,我们的3人小团队通过小鹅通的训练营社群成功打造了一个引流-转化-交付的小闭环。然而,我们在社群运营中遇到了一些挑战,尤其是在提升社群转化以及了解学员需求方面。
我们一直努力通过各种手段,如表单调查和试跑新的课程,来深入了解学员需求,但是发现效果并不尽如人意。这种尝试不仅未能提升转化,反而可能伤害了客户关系。
我们也尝试过给学员打标签,但目前看来标签并没有精准到关键点(目前的标签包括所在企业、年龄段、工作年限等)。
对于社群运营中的用户标签围度和需求调研这方面,我们非常希望能够得到教练们的指导,帮助我们找到一些新的思路和方法。
了解了情况后,圈内的嘉庚教练从“深入了解学员需求”、“细分用户群体”等2个大的方向,给出了相应的思路:
嘉庚学长
光与盐父母学校COO
你好,我是教练嘉庚学长。初步了解到您这边应该是做c端,然后c端后有个b端的需求。在社群运营中提升用户转化率和了解学员需求是关键的挑战。以下是一些建议来帮助您解决这些问题:
深入了解学员需求:除了表单调查和试跑新课程,您可以尝试通过直接与学员进行个别对话或小组讨论,以便更好地了解他们的需求、痛点和期望。这种定向交流可以帮助您建立更紧密的关系,并为您提供关于他们的需求的更具体和深入的见解。
有个很不错的方式,就是能否设计一个像职业测评一样的问卷,来提升转化。
细分用户群体:标签只包括所在企业、年龄段和工作年限等信息可能还不足以精确到关键点。考虑进一步细分用户群体,例如根据职位级别、专业背景、目标设定等特征来分类。
目前我们的主要涉及转化,转化上除了体验和了解,还需要借势。比如618、双11就是一种借势,朋友圈经常看到的发售形式,也是。
教练还点出了后续的转化问题,还要借助营销热点的效应,借势促进转化。
这一步是不是也让着用户需求的大家,对社群的转化节奏有了更多思考?记得长按扫码进圈,找教练拿到更多秘籍:
实战案例三:
课程学习群内粉丝不活跃?
问题根源出在哪里?
除了很多企业开始做社群,还有一些自媒体博主也在运营私域,把公域平台上的精准用户拉进社群里进一步转化。但公域上活跃的粉丝,怎么一进群就潜水了呢?
第三个案例中,从事兴趣英语培训的W,在抖音上累积了粉丝,也完成了成交的动作。为了复购和转高价课程拉了群,但群里很不活跃。
她想了解调动粉丝活跃性的方法。这个提问得到了圈内嘉庚教练的回复,看看教练如何帮她理清问题:
来自鹅陪练圈子的W同学提问:
教练们好,我是做全阶段兴趣英语学习的,在抖音积累了一些粉丝,成交也不错,但是想要做复购和转高价课程。
拉个课程学习群,时常发布一些小tips和广告(数量不多),但是粉丝进群之后,在学习群没有主动活跃,偶尔只有在群内发红包才有人冒泡,我们日常在群内也不常刷广告,有好的方法可以调动粉丝活跃吗?
嘉庚学长
光与盐父母学校COO
您好,我是教练嘉庚学长。
其实活跃并不是社群的主要目标,还是要回到你的社群想要达成什么目的。复购和转高价,也不一定非要社群完成。社群的最终归宿,一定是被免打扰成为死群。短时期功能导向的群,比长时间维系群,有时候更有价值。
其次,根据你的问题。要调动粉丝的活跃度,你需要采取一些策略来增加他们对群组的参与度和兴趣。以下是一些建议:
提供有价值的内容:定期发布与课程相关的小贴士或者英语学习技巧,这些内容应当有实际价值,能吸引群成员的注意力。人们之所以会参与一个群组,最根本的原因是他们能从中获取信息或者知识。
鼓励互动:你可以发起一些话题,让大家参与讨论。比如,你可以问大家在学习英语过程中遇到的最大困难是什么,或者分享一些英语学习的有趣故事。此外,你也可以邀请一些学得好的学员分享他们的经验。这个分享可以是定期举办。
嘉庚教练点出,“活跃并不是社群的主要目标,还是要回到社群想要达成什么目的”。另外还给出了提供内容价值和鼓励互动的具体建议。
遇到类似问题的小伙伴,可以点击下方卡片进圈查看原文,了解更多教练的精彩回复。
好了,以上就是本周的精选问答,如果你还想了解更多运营相关的话题,或者也有急需解决的运营难点,立即进圈,圈内还有更多精选内容等你查看。
你也可以找对标行业的教练进行提问,现在不但能免费获取教练分享的干货PDF,还能在“教练秘笈”获取更多的直播和干货课件,说不定你能找到更多有效解题方案。
后面小鹅每周都会和大家分享【鹅陪练】圈子里的精选问答案例。如果你有感兴趣的话题,记得在评论区留言,后续我们陪你一起练手更多运营难题。
新朋友,如果你想获得更多运营小技巧
了解教练联盟最新动向
欢迎扫码加入【私域运营】社群