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“我有个30人的群,有什么办法让群成员主动拉人进群?”攻略来了!

“我有个30人的群,有什么办法让群成员主动拉人进群?”攻略来了! 小鹅通商家助手
2024-05-08
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导读:找运营大咖手把手教你社群运作!


点击立领福利,完课免费领《2万字社群运营手册》


最近,有个做社群的朋友不止1次提到:


“好不容易搞了个群,还拉了几十个人,怎么才能让他们把好友拉进群,把群做大呢?”


还有个做运营的朋友在我们的问答社区“鹅圈子”里求助,表示自己最近在做一个关于女装的微信群试试水,她已经把好友邀请进群,计划通过群成员邀请好友送福利的模式把群做大。但是下一步具体怎么走,也没什么头绪。


看来,如何把手头的社群“做大做长久”是不少小伙伴头疼的问题。


别急,这个问题得到了小鹅通教练联盟慧慧教练的陪练指点,她分别提供了解题思路和实操方法。如果你也在想办法给手头的群拉新人,看看教练的回复。


01

3个社群拓展思路:

让社群成员主动帮你拉新


慧慧教练是智慧妈妈帮创始人、家庭教育IP操盘手、妈妈成长教练、高级家庭教育指导师。


她擅长社群运营,操盘的项目转化率都在50%以上,社群运营课首发名额更是在一天内被抢空。她提供了3个社群运营建议:


来自鹅陪练圈子的同学提问:


想要做一个关于女装的微信群,先从自己的好友邀请进群,想再通过群成员邀请好友送福利的模式拓展群成员。


但是一开始自己的好友进入都不多,现在只有三四十人,要怎么继续下去呢?


慧慧教练

智慧妈妈帮创始人

家庭教育IP操盘手


你好呀,你的裂变思路引流很赞,不过基数比较少,执行上可能不会像预期的那么顺利。

有几个社群裂变思路你可以参考:

1. 提供福利
就是你提到的这种方式,这个方式需要考虑一个因素,是福利的设置,如果福利对现有群友有吸引力,传播扩散的几率就大,现在群内人的基数不大,所以福利要足够有吸引力,才会触发这个裂变动作。

2. 请求帮助
如果现有所有关系比较好的话,可以坦诚的告诉大家你要做的事,需要什么样的群体,会提供什么服务,请大家帮忙去邀请好友,关系纽带维护好的话,会比设置福利更有效。

3. 提供价值
现在群很多,每个人都会有若干个群,群友为什么要留在我们的群里,为什么要来我们的群,我们的群里有什么价值,你的群是女装群,那有什么样的特色,是款式新颖?还是价格好?用价值吸引是最可以长远的

以上三个思路也可以相互融合,期待对你有用呀~


02

1个高效运营SOP:

运营大咖手把手教你社群运作


社群裂变拉新之后,转化和复购环节也需要花多点心思。对于社群运营者、自媒体从业者、个人创业者和企业boss来说,手头都要有一份高效的运营SOP。


我们在3月底启动了第一期【高转化社群运营训练营】后,已经有500多位学员拿到了学习结果!



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