高盛内部人士证实，约有20名分析师因在内部测试中作弊而遭到解雇。高盛发言人Michael DuVally表示，这种行为不仅明显违反规则，并且完全违背了高盛培育的价值观。
彭博社报道，这些分析员就职于高盛纽约总部和伦敦办公室的证券部门，由于在内部培训测试中作弊，他们已经或即将全部被解雇。
高盛内部人士表示，这些分析员“在内部测试中违反规则，是不能接受的”。高盛发言人Michael DuVally称，这种行为不仅明显违反规则，并且完全违背了高盛培育的价值观。
根据高盛的培训流程，每位分析师在进入高盛后，都需要在“高盛大学”经历一系列的培训与测试。培训的内容包括基本的金融知识以及SEC监管政策等。
知情人士向美国财经网站Business Insider透露，在考试前，高盛多次强调，作弊将不被容忍。而即使考试不过，分析师们也不会丢掉工作，而是将被安排进行补考。
然而，这些分析师们显然没有意识到“作弊”的性价比有多么的低——他们选择了一种异常“粗糙”的作弊手段。
要明白高盛分析师们是怎么作弊的，首先我们要明白这次考试是一次“机考”——高盛向每位分析师提供了电子设备。在考试之中，高盛分析师用电脑上的浏览器，使用谷歌搜索引擎，搜索试题的答案。
不过，他们并没有在考场上被抓个现行。这种堂而皇之的作弊在电子设备中留下了浏览记录，高盛随后在设备中获得了分析师们的作弊证据。他们的职业生涯也因此终结。
成为高盛的分析师要比进入哈佛大学更难。去年，高盛CEO Lloyd Blankfein表示，43000名申请人应聘了高盛的1900个分析师职位，录取率仅4%。
高盛上周四刚刚发布了第三季度财务报告。受全球经济增长放缓的担忧引发的市场波动影响，该公司第三季度利润下降至14.2亿美元，较去年同期下降了36.2%，第三季度每股盈利2.90美元，较去年同期下降了36.5%。
