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总是“劳而无获”?2024年的职场人都应该拒绝这个

总是“劳而无获”?2024年的职场人都应该拒绝这个 数据分析速成训练
2024-07-10
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导读:01一波又一波的裁员,不等职场人蠢蠢欲动,就被迫”毕业“。到招聘网站海投了一波简历后,一个面试邀约都没有,甚至不惜自降身价,委屈自己。
01

一波又一波的裁员,不等职场人蠢蠢欲动,就被迫”毕业“。到招聘网站海投了一波简历后,一个面试邀约都没有,甚至不惜自降身价,委屈自己。


我特别理解这种无力感,工作的核心就是为了赚钱,生活的每一项成本都需要钱。


房贷要还,车贷要还,孩子要读书,老人要赡养,员工要发工资,房租要交钱.... 


成年人的安全感,都是钱给的。 


但大多数人知道钱的重要性,也不愿意踏出舒适圈。

日复一日机械性的上下班,不动脑不思考,也不通过职业教育来提升自己的工作能力。

要知道:
一年不学习,会比同行的人低10%的薪资;
三年不学习,会比同行的人低50%的薪资;
五年不学习,基本会被行业淘汰;
而十年不学习的人,学习能力慢慢退化,思维固化,成为一个“这辈子就这样”的“废人”。

所以工作再忙的同时,一定也要让自己学起来!

因为学习的人,比不学习的人,永远多一次机会。 


更重要的是,在工作同时保持学习,养成一项无可替代的技能。

总有一天,你做过的那些看似没有用途的事情,会在生命的某一时刻连接在一起,形成一条价值线。 

这条价值线会指引你,走向你想要的生活。 

只有不断确保自身对别人有不可或缺的价值,拥有一条价值线,才真的安全。

只有你自己能给自己安全感。


02

有网友就爆出一则消息,称:

在某世界500强公司,只要精通大叔据分析技能,时薪就有1000美元折合人民币是6000多元!

会数据分析,1小时能赚6000多元,比很多人月薪还高!

毕竟这就是数据时代!



这种高薪待遇,也太爽了吧!是不是很羡慕?

我有个大学同学小宇,上两周刚被升为运营经理,薪资涨了40%。

凭什么呢?

就凭他会数据分析技能,他做的是这样一张图表:

不仅11月份的销售情况一目了然,还能查看到其他月份的销量情况,方便进行数据对比,整理出销售策略。

这就是做汇报的最高境界——一张数据分析图表,就回答了所有领导可能会问到的问题


如果你是领导,看到这样的图表,是不是觉得这样的员工很给力?

一来想问题周全,连老板最关心什么问题都清清楚楚。

二来思维很清晰,能把复杂的问题简化成容易理解的数据图表,抓住问题的重点和关键。

所以,玩转数据分析,升职加薪是迟早的事。

用数据分析技能,做动态数据看板;形成多种可视化图表,让数据一目了然,更容易从数据中发现问题,找到业务突破口。



掌握数据分析,做出的数据透视表,一张表就能体现多个表、多个来源的信息,不仅简单、方便,更能够轻松展现你的高水平业务能力。



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我想,你应该也意识到了数据分析的重要性,却走过很多冤枉路:


想自学:买了一堆厚厚的书,但不知从何学起


去报班:不仅浪费很多时间精力,还花了一大笔冤枉钱


找视频:几集枯燥无趣的课程下来,脑子里一片浆糊,还是不懂怎么实操运用


去哪学,怎么学,是个大问题。


后来看到朋友圈里有人推荐十方职场平台,他们已经研发数百门职场技能课程,平台累计用户数超1000万付费学员就有100万+,在职场教育方面经验丰富。


而且,那些学完课程的学员去求职时,都广受一线大厂的认可。


所以,今天给大家推荐数据分析课程——十方教育《4天数据分析实战训练》


课程总结了一线大厂精英的数据分析技术精华,帮你提高工作效率,梳理逻辑思路,让创意源源不绝,真正成为时下最抢手的高效能数据型人才。


4天数据分析实战训练营

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适合学习人群:

 1 基层人员:职场小白,想成为“业务+数据”复合型人才,快速涨薪!
 2 一线主管:使用数据向上汇报、对下管理、跨部门协调等。
 3 部门负责人:通过数据洞察本质,帮助业务决策。
 4 准备转型或跳槽:希望能让简历加分,斩获名企offer。


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不要再花钱买10G的视频课程存在网盘吃灰,买了不看等于浪费。推荐给你们「4天数据分析实战训练营」,不允许你们浪费一分钱的学费!


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