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人才引进

人才引进 瓴智科技
2016-09-08
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导读:钱室实行“人才领先、人才流动、人才储备”战略,吸引国内外最优秀的中国籍青年学生学者加盟,鼓励人才自由流动,培

钱室实行“人才领先、人才流动、人才储备”战略,吸引国内外最优秀的中国籍青年学生学者加盟,鼓励人才自由流动,培养航天创新人才。近年来,钱室的人才吸引力不断提升,在清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学等国内顶尖高校召开的专场招聘会反响热烈,并通过中国驻美国、法国、英国、新加坡等国家的大使馆官网、海外高校中国学联积极开展海外招聘。


钱学森青年人才项目

 钱室于2016年新开设”钱学森青年人才项目“,旨在引进“青千”、“优青”、“青拔”等具有高水平高潜力的青年学生学者,加强实验室学科建设和成果转化。实验室欢迎“青千”、“优青”、“青拔”等青年才俊应聘,欢迎在海外高校具有教职的青年教师应聘,支持有意向申报上述项目的学生学者以钱室为依托单位开展申报工作。钱室提供有竞争力的薪酬水平、科研经费、创新团队以及良好的科研平台,全力支持青年人才的发展。

招聘专业

物理学、工程热物理、等离子体物理、光学工程、微纳光子学、电子学、微电子学、天文学、材料学、能源科学、通信与信息处理、计算机科学与技术、仪器科学与技术、电磁场与微波技术、空间大地测量学、电气工程

基本条件
  1.  中国大陆国籍;

  2. 年龄不超过40周岁(出生日期在1977年1月1日及以后);

  3. 具有博士学位;

  4. 成功入选”青千“、”优青“、”青拔“等项目,或在海外高校有正式教职;

  5. 聘期内全职在钱学森空间技术实验室工作。

福利待遇
  1. 聘任至正研究员(教授)及以上岗位;

  2. 提供30-100万的年薪;

  3. 提供100-500万科研启动经费;

  4. 配备研究生、实习生等科研队伍;

  5. 聘期内提供两室一厅的租住房或提供租房补贴;

  6. 解决本人北京市户口,排队解决配偶北京市户口。

 应聘程序

实验室常年接受应聘,应聘者可与实验室人力资源处联系并将应聘材料电子版发送至hr@qxslab.cn(请在邮件标题注明“钱学森青年人才项目”),应聘材料包括:

  1. 个人简历及科研情况(自大学本科开始至申请时间不间断的学习、工作经历,发表的论文、著作、专利、负责的科研项目等);

  2. 最高学历、学位证书以及现任职证明;

  3. 五篇重要代表性论著的全文。

  联系方式

部门:钱学森空间技术实验室人力资源处

地址:北京市海淀区友谊路104号(100094)

电话:+86-10-68113096/68113088

联系人:罗建/隋然

电子邮箱:hr@qxslab.cn


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