点击立领福利，完课免费领《2万字社群运营手册》
聊起社群运营的痛点，可能大部分人都会遇到类似的问题。比如，费时间，要做大量跟人沟通的工作，这也意味着很费人力，说白了还费钱。那更糟糕的是什么呢？就是找了人，投了钱，花了时间还做不长久，手头攒了一堆潜水群和解散群。
那么，一个人或小团队搞定几十个社群，多年运营持续变现的操盘案例，到底是什么怎么搞的？
我们收集了大量运营案例，对话了许多社群运营操盘手后发现，他们都有自己的一套社群管理方法。
今天分享一个超级典型的社群运营案例。看看全网40万粉丝的老师，如何在0成本、0员工的情况下，做活跃了8年的学习社群，还把多年运营社群的经验梳理成一份《2万字的社群运营手册》。（感兴趣的小伙伴往下滑领福利）
01
她用0全职员工，做第1个社群
冷芸老师，是一位独立学者、时尚商业培训导师，也是领英星推官和时尚评论人，全网有近40万关注者，粉丝多为时尚及奢侈品产业从业者。这位老师目前已经出版了《中国时尚：对话中国服装设计师》、《时装买手实用手册》等多本书籍。
2016年，冷芸老师开始尝试着做了一个社群，名字叫「冷芸时尚圈」，主要吸引时尚及奢侈品产业从业者。
“刚开始没有什么愿景，也没有什么所谓的宏大目标，我就想找一个非常纯粹的能讨论行业问题的社群。因为当时很多社群刚开始特别活跃，但后面就变成了段子群和广告群，所以我当时建了这个社群。”
一开始，谁不知道到底能做成什么样的社群，但冷芸老师觉得，这个社群毕竟是副业，不能太耗费自己时间，更不能太费其他人的时间，还要让大家愿意在群里呆着或者分享些有价值的东西。
那么，怎样才能不耗费管理时间，做出1个长期活跃还能产出内容的群呢？
冷芸老师认为必须满足3个原则：
靠着3个原则，冷芸老师招募了许多行业从业者和在校学生担任副群主，轮流坐庄进行内容分享和志愿管理，高效管理多个社群。
另外，冷芸老师还整理了2份社群管理的资料，《副群主管理条例》和《2万字社群运营手册》，跟企业员工手册相似，对于每个角色每天在社群内需要做的动作和话术、群管理人员的积分奖惩规则、需要遵守的行为规范和相关法律规范等等，都梳理得特别清晰，非常细致。而且对于新晋的管理人员，他们都会先带着学习一遍，同时针对群内新的运营动作，群主也都会先进行示范。
现在冷芸老师的社群已经实现了0成本启动、0全职团队运营、人人可收益的初衷。
需要《副群主管理条例》和《2万字社群运营手册》的朋友，立即拼团冷芸老师主讲社群运营课程。原价99，目前拼团3.3即可报名。完课后找班班免费领取2份社群运营干货pdf。
02
从0到1打造高粘度社群的秘诀
经过8年长时间的社群运营，冷芸老师还整理了一套整套透明、系统的社群运营机制，从“内容和制度建设”、“线上运营”、“线下活动”3个方向，打造出了高粘度、可持续的私域社群，搭建了自己的人才库和商家库。
为了帮助更多社群运营人和创业者，搞定社群运营方面的痛点问题，小鹅特别邀请冷芸老师担任【高转化社群运营训练营】第1天必修课的主讲老师，讲解从0到1打造可持续、高转化社群的运营秘诀。
冷芸老师将从“社群定位”、“内容产出”、“制度设计”3大层面，进行战略和战术方向的解析，帮助大家梳理社群运营的规则和盈利模式，快速找到社群活跃的方法。
本次训练营特别面向社群运营人员、自媒体从业者、个人创业者和企业boss。我们准备了3天的社群运营实用入门课程和专属社群交流，手把手帮助大家快速上手社群运营。
这一周还可以享受拼团福利活动噢！点击下方海报即可参与活动，原价99，目前拼团仅需3.3。限时限量，快拉好友一起享受专属特惠：
本次特训营为期3天，包含2天必修课，1次加餐直播和1场必修直播。大家会通过“活跃篇”和“转化篇”和“答疑篇”3大篇章的递进式学习，逐渐深入掌握社群组建到变现的全过程。
最后一天，大家还可以直接连麦小鹅通COO饼哥，拓展经营者思维，从经营的角度探讨社群运营的创新玩法。
社群运营的学习资料和实战案例都准备好了，等你来拿！
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