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美国新增就业岗位数量自去年年底以来逐渐减少。美国就业市场是在经历减速带还是这意味着长期下滑的开始?
今晚发布的就业报告可能会提供新的线索。经济学家们预测新增20万以上的就业人数和增加工资。
而这里有四个关键要素值得在今晚的非农中引起我们的注意。
招聘步伐
在2015年美国就业市场平均每月新增19.4万个就业机会，此速度足以逐渐减少失业率，但是较2014年下半年的平均每月28.1万个新增就业岗位，这样的速度则慢得多。
这表明就业增长已经放缓。但就今年经济增长仅为2%这也是必然结果，特别是失业率看向5%。
美银美林全球经济研究部主管Ethan Harris表示：我们不可能持续保持在每月20万以上的新增就业水平。
然而Harris和大多数其他经济学家预计至少到明年前不会面临招聘减速。他们指出，高水平的职位还有缺口而规模较小的企业多年来一直招聘激增。
“真实的”失业率
美国官方失业率降至5.4%的七年低点，但长期失业问题比现在看起来要严重。根据代替衡量指标U6真正的失业率是10.8%。
U6计算失业率还包括兼职员工和因为他们太气馁已经停止找工作的人。近1700万人属于更广泛的U6范畴。
虽然U6已从衰退后高位17.1%大幅降低，但它仍远高于衰退前水平8%。
这是为什么美联储主席叶伦拒绝提高利率一个主要原因。她希望看到疲软的劳动力市场所反映的U6率进一步降低。
薪资水平
工资增长水平可以说是就业报告最受关注的一部分。在美国劳动力市场开始高速增长小时工资每年会上涨3%到4%。然而自2010年以来工资的增长已经牢牢地卡在2%。
虽然偶有有工资上涨的迹象，报道公司提供更好的薪酬给技术人才。但它并不反映在小时工资数据中。
而只有当年度工资增长走向2.5%或更高时美联储官员才可能认为劳动力市场基本恢复。
热门就业岗位
油价暴跌后能源行业一直在裁员并且美国出口下降后制造商在控制成本。这都导致了美国就业机会在2015年初下降。
如果这些行业稳定或重新开始招聘，美国很有可能出现进一步总体就业强劲上涨。但现在这看起来不太可能。
再看酒店餐饮行业已经在过去的两个月里只增加了11000名员工，但是如果他们希望美国人加大消费公司会进一步扩大招聘。预计在这个夏天会有更多的就业机会产生在酒店和零售行业。
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