哈喽大家好，我是可乐
时间过的好快，感觉自己马上就要奔三了，30岁，是一个砍吗？意味着步入中年？有经历过的前辈评论区和大家分享下感触啊，让我们取取经提前学习一下。
还记得18岁时梦想这20岁的人生，计划着要做一些没有做过的事情，现在居然有些害怕30岁的到来，好像很害怕接受自己很平庸吧，所以我也给自己定了一个30岁前的小目标：古琴考过10级，也算是给自己的爱好一个交代吧。
今天就和大家分享这篇文章：30岁，该如何规划自己的人生
30岁人生的努力，不仅决定了30岁的样子，还决定了你未来40岁的样子。
不如想想自己身边的同学，当初那个还不如自己的小A如今都当上了公司领导，而自己还在互联网公司敲着代码，写着程序，就知道了。
无论是职场初期，还是职场中场，任何时候，都不要忘记，利用自己的优势在职场打拼。
如果你喜欢的、擅长的、市场需要的，恰好是同一件事情，恭喜你，你跟工作恋爱关系非常顺利，而且会步入婚姻，满满当当度过你们的30年珍珠婚。
如果你喜欢的、擅长的、市场需要的，没有交集，那就去找擅长的和市场需要的交集。
在职场，有如八仙过海各显神通，当你拿出自己的长板，放大自己的优势，你就获得了竞争力。
但不要忘记，要持续锻造自己的长板，因为越往上走，位置越少，竞争越是激烈。
前两天，一个离职的朋友说，自己之所以离职，是因为团队太难带了。
他说现在的团队个体素质都太低，又有思维惯性，自己一个空降上司，很难带得出来。
在职场，想要做成事，都离不开团队的助攻，你也离不开团队而存在。
领导力培养的课程已经很多，但我认为最为核心的问题是，要有让大家追随的意愿。
你不仅要有战略眼光，还要有系统思维，更要有可放可收的手脚。
如果说，2字头的职业生涯，你已经利用自己的长板到达了一定的位阶。
那么3字头的职业生涯，你在持续锻造自己长板去职场厮杀的同时，还要关注自己的短板，不能让你的短板成为你的天花板。
就拿我们建筑行业来说，干部提拔是有硬性条件的，比如必须具备基层工作经验。
我们公司有个非常优秀的博士，但是他到了中层之后，基本就止步了，为什么？
当然，没有基层经验，被提拔起来的人也有，谁呢？拥有领导资源的人。
领导会帮他在基层挂名锻炼，也就是人不到基层，职务挂在基层。
向上看，看看上面的评价标准是什么，看看自己还缺什么。
否则，即使你的长板再长，你的短板仍然会成为你的天花板。
职场里的人脉资源有多重要，说一件具体的例子你就会知道了。
在讨论A的时候，先是否定的声音，比如这个人还太年轻，经验不足，历练不够等等，于是很多否定的声音接踵而至。
在讨论B的时候，有位领导先是对B进行了肯定，说他虽然年轻，但是责任心很强，也有担当，在关键时刻能够顶的上去。于是接踵而来的，都是先肯定的声音。
原来，B在年终最忙的时候，帮助开场的那位领导熬夜写过材料，这位领导也算是对B有所回报。
人脉的积累，不是虚头巴脑的溜须拍马，是要做到你对别人有价值。
如果你想拿下某个人，你就先问问自己，这个人需要什么，我能帮到他吗？
在2字头的职场篇里，我们就说过，要建立终身学习和成长的思维。
在3字头的职业生涯里，我同样建议大家把持续学习当做非常重要的课题。
现在很多人都会懊恼，当年互联网起来的时候，自己怎么没有捞一桶金？
后来比特币火出圈了，很多人看到周围靠炒币成为了暴发户，又叹息自己错过了圈钱的机会。
再后来自媒体成就了一批人，还是有很多人望洋兴叹，自己当年要是做比他们还厉害。
那为什么他们一直在隔岸观火，没有参与其中，坐上风口飞起来呢？
还不是因为自己当年根本不认识这些新事物，没有期待，也没有预判。
学习，可以提升你的认知、拓宽你的思维、开发你的心智模式，从而能够让你对当下世界和未来世界产生更多的感知和预判，而这些正是少部分人和大部分人的三八线。
如果你觉得迷茫、焦虑、无所适从，就去学习，你一定会有收获。
而有些收获，是你曾经完全没有过的期待，事实上，学习就是这样，会不断给你惊喜。
3字头的人生里，不仅仅只有职业，更需要留出时间给足生活。
这几年，有太多因为加班猝死的新闻了，让人不寒而栗。
二十几岁，我们可以上一夜网，唱一夜K，熬通宵加班，第二天仍然满血复活。
但到了三十岁，我们的身体也开始走下坡路了，精力开始跟不上了，体力也明显感觉不足了。
这个时候，就要多为自己的身体做好储能，不能过度消耗。
在职业生涯这项长跑中，拥有一个健康的体魄是最重要的资本。
如果把你比作一个雪球，你想滚得更大，除了要找到一个足够长的行业斜坡，你就得同时拥有足够长的生命，否则钱有了，人没了，舍本逐末，到头来还是一场空。
所以，平衡工作和生活，就成为了一个很很重要的课题。
同时，三十岁也开始成家立业了，很有必要将自己的时间和精力剥离一部分给到家庭，总有一天，你会知道，赚再多的钱，如果没有人跟你分享，仍然落寞。
当你积累了一定的经验，有件事情，你就不得不去做了，那就是塑造个人品牌。
塑造个人品牌之所以重要，是因为我们所处的时代是知识经济时代，个人品牌能够带给你的远远超乎你的想象。
同事A文字功底非常好，你也知道在国企，有很多文字材料需要写，尤其到年底，各种大会小会的材料更是来势汹汹，很多部门都会找A把关材料，慢慢的，公司所有人都知道A文字能力强，当然领导也知道了，后来A因为文字品牌快速送他晋级到了中层干部。
同事B离职后，开始在自媒体上分享自己的育儿经验，渐渐的，她以少儿思维导图教学被大家所认识，现在她已经拥有自己的公司，是位创业公司的老板，而且做的不错。
同事C当年非常喜欢分享职场经验，一边工作一边写文章并发布在自己的自媒体平台，渐渐的他以为他人解答职业发展困惑被大家所知道，现在他是一位自由职业者，开创了自己的职业生涯规划工具，出了几本书，生活很自由。
塑造个人品牌不仅让你可以在职场走得更顺，而且还可以为你开创第二条增长曲线。
在第二曲线里，你的商业模式变了，你的一份时间可以多次贩卖，换得多份收入。
一篇文章写给单位，就是一份报告，而发表在平台，很多人都可以打赏，相当于卖给了多个人，赚多份钱。
个人品牌就是拥有这种魔力，让你的财富由线性增长，变为指数增长。
B工资4000，收房租4000，每个月投递文章收入2000。
当然是B了，因为他拥有睡后收入，也就是说他即便在家里躺着什么也不干，每个月还会有4000块钱的收入。
如果你拥有公司的股票，可以得到分红，公司替你打工。
如果你购买股票，所有上市公司都可以为你打工，但是风险也很高，入市需谨慎。
合理规划自己的理财，拥有睡后收入，你就能够跑赢大部分人，因为你学会了借力，借资产的力、借公司的力、借资本的力。
想想，当资产、公司、资本都在为你打工的时候，你还会焦虑、迷茫和有危机感吗？
把自己当做一家公司来经营，这个公司最重要的资产就是你自己这个人，你得靠你自己进行变现。
刚开始，公司里只有你一个人，你不断的磨砺技能，输出劳动成果，换取工资收入。
慢慢的，公司里来了合伙人，比如你的对象、你的孩子，他们都成为了你这家公司的股东，持有一部分股份，但大股东仍然是你自己。
当独资公司变成合伙公司后，你需要为自己建立更坚固的护城河，因为你要为各股东方负责。
改变自己的商业模式，从一份时间只能卖一次，到可以卖多次。
让自己拥有睡后收入，利用可以利用的一切资源为你最大化公司收益。
如果说，3字头的人生，跟2字头的人生有什么不一样的话，那就是我们迭代成为了2.0版。
9个要点：锻造长板、培养领导力、优化短板、积累人脉、持续学习、塑造个人品牌、平衡工作和生活、拥有睡后收入、打造护城河。
最后记得，你30岁的人生规划，不仅影响的是30岁，还有你40岁，甚至未来的人生现状。
作为自己这家公司的最大股东，你得时刻为公司的长远发展考量，将自己打造成为百年老店。
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