在英国设立新公司必须考虑的七个法律问题

近日，伦敦发展促进署的商业合作伙伴乔尔森律师事务所的中国业务负责人 Sheldon Cordell 先生，根据其丰富的法律经验，为在英国设立新公司的外国企业，解读了七个必须要考虑的法律问题。

在英国，有许多不同的公司性质可以注册，而最常见的公司性质是注册为——股份有限公司，即limited by shares。

新设公司需要专门的英国税务咨询以及外国税务咨询。如果计划在英国雇佣员工，还需要支付工资税（pay as you earn ，PAYE)，因此相关建议非常重要。

所有在英国新设立的公司必须有注册办公室。办公室购买或者租赁，需要找专门的房产租赁公司，并且完成很多法律手续。

英国就业立法主要基于欧盟法律。公司需要了解一些基本的法律原则，包括解雇、裁员、歧视、带薪假期、国家最低工资、产假和陪产假、养老金等。此外，您的公司可能需要进行移民检查，确保聘用的工作人员都有资格在英国工作。最为重要的是，公司应该与所有员工都有书面雇佣合同，并在其中详细列出雇员和雇主的权利和责任。

大多数公司可能拥有知识产权，并希望保护他们。最常见的保护形式是通过商标注册来保护公司的品牌和名称。在英国，知识产权局负责商标注册。

保险的类型取决于公司的经营业务。最常见的保险形式包括产品责任保险、雇主责任保险和公共责任保险。您应该与保险经纪人商讨具体要求，以确保您在聘用员工和销售您的产品和服务之前，拥有适当的保险。

您可能会需要一个英国银行账户。在英国政府的公司管理部门 Company House 进行企业注册后，将会收到企业的注册证书。银行将会查看这一证书，并为您开设一个银行账户。开设账户时，您需要提供注册办公室、公司董事和股东的详细信息。

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