近日，WPS已接入DeepSeek，无需配置，无需等待，点击即用，和“服务器繁忙”说再见。
此时会显示DeepSeek界面，可以选择【读文档】【快速创作】【生成PPT】【长文写作】以及【数据分析】等功能模块，比网页版更适合办公应用。
对话交流比网页版DeepSeek更加流畅，不再出现“服务器繁忙”的闹心提示。
再也不用绞尽脑汁去写大纲、找素材。只要明确说明需求，接下来的事情交给DeepSeek就行了。大纲素材全方位，排版配色一条龙。
先让DeepSeek提供一份制造业全年生产维修计划的大纲。
这里仅为举例，实际操作时，可尽量明确行业，提供已有的规划设想，说明重点和要求。
最后可以选择【去WPS编辑】或者直接【下载】即可。
选择数据分析功能，可以上传本地文件或者存储在云端的WPS文件。然后告诉你的需求。
例如，上传这样一份文件，告诉DeepSeek按部门生成图表。
下载的文件名显示为乱码，大家可以测试看看是有没有这个问题。看看拆分效果吧：
上传刚刚拆分的文件，告诉DeepSeek将该文件合并为一个工作表。
读文档功能非常厉害，能够对数据进行解读并给出建议。上传刚刚合并后的文档，告诉DeepSeek解读表格内容。
以下是DeepSeek给出的解读结果，大家自行体会：
数据概述
该表格展示了公司各部门员工的姓名、部门、职务及薪资标准，反映了不同职位的薪资分布情况。
重要指标
薪资标准：薪资水平差异显著，最高薪资为150,000元，最低为1,500元，显示出职位与薪资的强相关性。
部门：涵盖多个部门，如董事会、生产部、后勤部等，各部门薪资水平存在较大差异。
职务：职务字段揭示了不同层级员工的薪资分布，从董事长到普通员工，薪资差距明显。
1、董事会的薪资水平远高于其他部门，显示出高层管理者的薪资优势。
2、生产部内部薪资差异较大，反映了该部门内不同职务的薪资层次。
3、后勤部的薪资相对较低且集中，表明该部门的职位薪资较为统一。
4、高层与基层薪资差距显著：董事会成员的薪资远高于其他部门，这可能影响员工的满意度和流动性。建议进一步分析薪资结构对员工士气的影响。
5、生产部薪资分布不均：薪资差距较大，可能存在职务与贡献不匹配的情况。建议深入分析各岗位的职责与薪资匹配度，以优化薪资结构。
以上数据解读，简直比李秘书的业务能力不知要强了多少倍。
除此之外，还有N多高效办公应用：
【快速创作】，能够完成各种计划、总结、规划、工作汇报、发言稿等等常用文档的编写创作。
【长文写作】，可以根据预设需求，完成类似【三体续集】【哪吒3】的剧本写作。
另外还有网页摘要以及思维导图等功能。
以上功能强大到爆，最重要的，是免费！
心动的小伙伴，赶紧到WPS官网下载最新版体验吧！更多实用功能，等你发掘！
图文制作：祝洪忠
