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(封面头图 by 松月)
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今日看点:
1、松月:运营人到底要怎么学数据分析?
2、A代:3200字教会你如何搭建公众号矩阵
3、J:团队最全私域流量素材库
4、松月:如何提高转介绍?
5、松月:高效人士的一天日程表
6、阳思:我是如何把训练营,从0做到100万的?
7、奶茶鸭:一位最近拜访了100位过亿身家的CEO,关于私域的发言
8、松月:给忙碌的自己“年底箴言”
9、松月:作为运营人,如何做行业分析?行业分析的14个模块
10、松月:私域线上线下共29个触点全梳理
11、松月:137个培训游戏互动文档
12、芒果喵:日历大战!新赛道该怎样突围?
13、松月:审美是造成人和人之间巨大差别的原因
14、戏命师:关于运营人如何做用户规划的分享
15、戏命师:电商运营复盘
16、松月:精选精选了5份报告,看到并看清趋势,借势而行,才可事半功倍
17、松月:一份26页的《2022年营销活动日历》
18、松月:影响主要目标实现最关键的要素,是次重要目标
19、松月:一份完整的《胜任力素质能力词典》
20、松月:野生运营圆桌派关于《如何读书,才能让改变真正发生》的主题讨论,分享5份书单
一、 20 条知识星球精选内容
1、松月:运营人到底要怎么学数据分析?(扫码看全文)

2、A代:3200字教会你如何搭建公众号矩阵(扫码看全文)

3、J:团队最全私域流量素材库(扫码看全文)

4、松月:如何提高转介绍?(扫码看全文)

5、松月:高效人士的一天日程表(扫码看全文)

6、阳思:我是如何把训练营,从0做到100万的?(扫码看全文)

7、奶茶鸭:一位最近拜访了100位过亿身家的CEO,关于私域的发言(扫码看全文)

8、松月:给忙碌的自己“年底箴言”(扫码看全文)

9、松月:作为运营人,如何做行业分析?行业分析的14个模块(扫码看全文)

10、松月:私域线上线下共29个触点全梳理(扫码看全文)

11、松月:137个培训游戏互动文档(扫码看全文)

12、芒果喵:日历大战!新赛道该怎样突围?(扫码看全文)

13、松月:审美是造成人和人之间巨大差别的原因(扫码看全文)

14、戏命师:关于运营人如何做用户规划的分享(扫码看全文)

15、戏命师:电商运营复盘(扫码看全文)

16、松月:精选精选了5份报告,看到并看清趋势,借势而行,才可事半功倍(扫码看全文)

17、松月:一份26页的《2022年营销活动日历》(扫码看全文)

18、松月:影响主要目标实现最关键的要素,是次重要目标(扫码看全文)

19、松月:一份完整的《胜任力素质能力词典》(扫码看全文)

20、松月:野生运营圆桌派关于《如何读书,才能让改变真正发生》的主题讨论,分享5份书单(扫码看全文)

二、3 条知识星球精选问答
1、提问:只在新公司工作了一个半月,这段工作经验要不要写到简历里吗?(扫码看全文)

2、提问:如果学点互联网的产品/运营知识,会对课程产品能力有提升吗?(扫码看全文)

3、提问:需要搭建一个素质教育线下校区的师资管理和培养体系,但目前没有整体思路?(扫码看全文)

三、最全の运营人学习全库更新
最全の运营人学习全库持续更新中,包括私域从入门到精通案例合集、3989 个案例拆解全库、125 场野生运营快闪群分享、各种各样 SOP、各种提高效率运营工具清单……
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四、星球专属【内推岗位】
周一来啦,照例发一个【求职招聘】需求池,有需要招聘和求职的小伙伴带 #招聘求坑 标签发布内容,希望招聘方能招到优秀人才,优秀的运营人er能找到好人家~
上周更新了 5 个岗位信息如下,求职时请注明来自野生运营,扫码申请岗位👇

五、星球专属【资源对接】
最近投放受限,资源对接需求大涨,为了提高大家需求对接效率,特意开出此标签,最新资源对接方如下,欢迎勾搭👇

很多小伙伴问双十二知识星球有没有活动?有!不想和商家们一起竞争一起卷,故放在今天,且仅限今天,好东西会迟到,但不会不来,新朋友领 50 元优惠券加入,老朋友 7 折续费,截止今晚 23:59 ,错过明年见!
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关于活动Q&A:
Q1:加入星球后,如果觉得不适合,能退费吗?
A1:可以的,星球支持3天无理由自助退款,3天后暂不支持退款。
Q2:为什么我无法续费,直接跳转到了首页?
A2:星球官方目前不支持3个月后到期的小伙伴续费呢~不过,你可以邀请朋友加入星球,邀请1位,你可以获得返现 32 元,你的朋友可返现 26 元。
7000字拆解:传统如达内IT培训机构,也开始靠私域打翻身仗了?
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