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金三银四跳槽季求职指南

俊红的数据分析之路

2021-04-02

导读：如题。

又到了一年一度的金三银四跳槽季了。大家伙儿肯定都有一定的想法。

“出去试试水，看看自己市场价值”

“这家早干烦了，赶紧换，不想当工具人了”

“老板有毛病，天天划水拼PPT，还一直PUA我们，这就炒了他“

这些念头，不止出现在大家的脑海里，也出现在师兄的脑海里。

谁都想换个钱多事少离家近的工作不是。但是吧，听师兄一句劝，钱多就不错了，事少和离家近，就衡量着来吧。

那么重点来了，如何拿到一个“钱多”，事少和离家近也算是平衡的offer呢？

今天师兄就和大家聊聊，换工作，写简历，以及面试技巧。

关于换工作

首先明确一点，换工作，不是一时兴起，也不能冲动决定。而是一个长期的职业规划和目标价值达成。

也就是说，对于我们的工作，我们要有一个比较清楚的规划。不说十年，起码3年到5年你得有个比较明确的目标，且这个目标一定是非常具象化的目标。

举个例子：

小A今年27岁，女，研究生学历，互联网数据分析师TL，互联网二线大厂工作3年

小A计划32岁左右结婚生子，所以想32岁之前，能够积累足够的经验能力，使得自己能够在30-31岁左右，做到公司中层。且为了平衡生活及工作，照顾家庭，所以计划在生孩子之前，跳到外企。

针对以上计划，小A做了以下规划：

当前公司在业内不算一线大厂，自己只算是一个小leader，那么今年计划跳到一线互联网大厂，为自己今后背书；一线大厂呆3年，期间一定要努力晋升至更高级别；3年后，再找到一家合适的外企，为自己争取经理的岗位。

小B今年27岁，女，本科学历，互联网数据分析师，互联网一线大厂工作5年

小B对未来的规划是：走一步看一步。

之前在一家二线公司工作了2年，第三年跳到了现在的互联网大厂，薪资涨幅不错，所以来到这里。今年计划，谁家给的工资高，就去谁家。当然了，不能太小厂，毕竟也有风险不是。

对于这两个同学，师兄认为都没有问题。

但是相比之下，小A的目标，选择，方向，是不是会更明确一些？

通过明确的目标，知道了我们要找工作的方向，清楚我们需要做的选择。

这不仅会帮助我们排除掉不需要的公司和岗位，节省我们面试时间；还能提升我们对下一份工作内容的把握度，从一定程度上避免踩坑。

如果仅看钱，不看长期的目标。

不通过长期的目标，倒推现在需要的核心输入，以及下份工作需要获得的核心价值。

那当我们来到35岁的门槛的时候，“中年危机”是不是会来的比想象的快？

关于写简历

关于写简历，师兄想表达一个观点：不能有两份一模一样的简历。

也就是说，对不同的公司，我们需要有针对性的优化修改包装我们的简历，不要一份简历用到底。A公司也用这份简历，B公司也用这份简历。

当然，我们对公司的意向，肯定是有区别的。

阿里头条腾讯美团快手这类一线大厂，有了offer肯定想去。

网易搜狐搜狗微博这类二线大厂，去的意愿又要低一些。

再往后的三线互联网公司，意愿又要再低一些。

针对这些不同的公司，我们可以对目标公司排个序。

哪些公司是试水，哪些公司是磨刀，哪些公司一定要去。

针对试水的公司，我们就用同一份简历就好，再修改就浪费精力。

毕竟我们是想从这些公司上，获得一些初步的反馈，如面试技巧，项目经验，工作内容的问题等。

针对磨刀的公司，师兄建议大家还是修改一下简历，不用做到非常的针对性，但是需要突入重点，量化战绩。

举个例子：“大幅提升GMV”和“通过研发XX产品，下发XX策略，将日GMV从XX提升至XX，涨幅XX”这两种描述，你觉得哪一种面试官更愿意看？

讲回来，对于磨刀的公司，我们更需要得到的反馈是：简历中的项目过程，有哪些嘈点，哪些会被问到，以及如何发散到其他问题的。

因为，只要是写在简历上的东西，面试官都会认为你有自信回答好。那么，针对这些项目，面试官可能就会从外开始，剥洋葱似的，一层一层的往里问，不仅考察项目过程，还会考察项目沉淀思考，以及项目沉淀的通用化能力。

这些，就是我们需要从磨刀的公司上获取的面试经验。简单来说，就是提前踩好坑，避免我们在一点要去的公司中踩坑。

针对这些一定要去的公司，我们在投简历前，一定要通读JD。通过分析JD，明确该岗位需要什么能力，需要什么样的经验。结合我们自身的经历，我们能契合哪些要求，我们能突出哪些能力，哪些项目方法论是通用的，哪些项目战绩是可以突出展示的。

这些，就是我们需要针对性的修改优化包装的简历内容。

这样有针对性的修改，当我们的简历在送达HR面前时，才有机会脱颖而出，获得面试的机会。

关于面试技巧

关于面试，师兄告诉大家1个经验总结+3个注意事项：

1个经验总结：

在自我介绍时，一定要有目的性，我为什么来面试？是不是为了获得该份工作？！一定要明确表达自己的态度；其次，一定要有针对性，为什么我能适合该岗位？我有什么优势和劣势；最后，一定要有逻辑性，也就是为什么我有这些优势和劣势，总结为什么我适合这份工作，首位呼应。这样面试官能清楚的了解我们。

3个注意事项：

第一：在介绍项目时，一定要符合SMATR原则。即我们要告诉面试官，项目的目标是什么，为什么要定这个目标，我们在项目中的角色是什么，项目的周期是多久，项目的成果是什么。不要含糊其辞，目标不清楚，结果也不清楚。可以尝试联想复盘法，先说目标，再说结论，再说过程，最后说总结沉淀。

第二：在面试官问到我们知道答案或者方法的问题时，不要着急，先在脑子里过一遍第一步，第二步，第三步。。。以及这么拆分步骤的原因。再有条理性的回答问题。切记，一定要有条理性，也要有这么思考的原因。

第三：当面试官问到我们不会的问题时，不要慌。

我们先结合自己之前的经历，以及沉淀的方法论，思考下该问题的解法，或者你认为的解法。再将解法有逻辑的拆分步骤，有条理的输出给面试官。总结一点，无论是公式，还是场景，都需要拆分。如果是公式，那就拆解公式至业务变量；如果是场景，就拆分成用户+产品。当然，如果是理论型的问题不会，或者我们连回答思路都没有的问题，那师兄只能祝福你了。

以上，就是师兄作为一个面试官及面试者的经验输出，希望对大家有帮助。

祝大家都升职加薪，找到一个钱多事少离家近的岗位。