在周末，我借助ChatGPT这一强大的AI工具，创建了一个资深人力资源专家的角色，旨在协助产品经理进行模拟面试，以便更好地为求职做准备。
以下是具体的使用指南：
1、AI输出流程
根据预先设定的提示词，我创建了一个资深人力资源专家的角色，并为其输出了模拟面试的引导流程。
2、输入简历信息
按照要求输入个人简历信息。此次并未输入投递的目标职位，如有兴趣，读者可自行操作。
3、输出模拟面试问题
ChatGPT将输出四道模拟面试问题，这些问题基本上都是案例型回答。
4、回答问题
根据个人简历信息，回答ChatGPT提出的每个问题。
在此过程中，需要进行进一步的引导，否则在ChatGPT中止后，可能会对后续流程感到困惑。
问题1：
问题2：
5、反问问题
在面试即将结束时，您可以向HR提出一些问题，以便了解更多相关信息。
该环节输出的建议”创业与企业家路径“和“跨领域发展路径”不适合HR角色，更适合公司外的视角。
6、评估建议
当面试即将落下帷幕时，您可向HR提出一番问题，以了解他们如何评估您在本次面试中的表现。
整体流程如上所述，后续可进行两个方面的改善：
首先，限制在人力资源专业领域内，可以提供一系列具体问题，例如考察候选人的职业规划、个人稳定性等方面。
其次，模拟面试最好配备语音插件，以提升整体的使用体验和体感效果。
总之，借助ChatGPT的提示词，用户能够扮演HR角色，进行一场30分钟的模拟面试。
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