“这是最好的时代，也是最坏的时代”任何一项新的事物的产生，都是在时代大背景下孕育而生，通讯技术，移动互联网孕育了伟大的苹果公司，互联网，电子商务孕育了万能的淘宝，同样，在互联网的背景也，也改变了我们的学习的方式。从传统的课堂授课形式转向以终端设备为载体的移动学习，利用学员的碎片化时间，通过所媒体的微课程，为培训内容精准定位，实现问题的解决，
很多HR觉得移动学习貌似是一个很高深的东西，企业搭建一个移动学习的平台好像也是一个遥不可及的事情，今天就和大家分享下如何简单快速的搭建一个企业的移动学习平台，关键还是不花钱又能办好事。
移动学习平台是一个企业内部学习的载体，员工通过这个平台可以完成在线的课程，并且进行反馈互动考核。现在有很多的移动学习平台微信，QQ群，直播，在线课程等，但是综合比较下来微信是现在最简单最方便也最有效的一种移动学习平台，首先微信使用的人群基数大，然后微信的操作简单，同时微信的公众号的功能基本上能满足移动学习平台的需求，再加上第三方插件就更加能丰富微信公众号的功能。
1.首先你需要注册一个微信公众号，公众号有个人和企业两种，建议在有条件的情况下注册企业公众号，虽然麻烦点，企业公众号有很多个人公众号没有的功能，同时也需要一定的费用，个人公众号相对企业公众号来说简单一点，又不用钱 ，注册需要一周的审核时间，在注册的时候对公众号的取名一定要慎重，因为一年只能改2次，如果你想换名字，对不起，给钱！
2.注册完公众号后，就可以适用公众号的各种功能了，公众号里的文章的撰写都在素材管理里面，你可以在里面直接新建图文消息，可以把课程穿插在图文里，支持视频，文字，图片形式，但是每天只能发群发一条。当然如果是企业公证号的话数量会多，所以需要你坚持不懈的进行更新。
3.我们的很多课程都是以视频的形式呈现的，但是微信里每天发送的数量有限，所以我们需要在微信里内嵌一个H5页面的课程学习平台，第三方有很多这种内置的平台，比如快站，凡科等，微信是做为一个课程的分享和传播的渠道，内容的学习更多是通过H5页面设计。
4.当然我们也可以利用一些专业的学习网站进行课程的上传，比如网易云课堂还是一个很不错的网站，你可以在里面简历自己的学习平台进行课程的传播。
5.你也可利用QQ群的在线视频进行课程的讲授，或者是QQ群的讨论组，缺点是对手机的网络和流量要求比较高，QQ群的在线授课功能还是比较强大的，可以在线分享PPT视频和在线分享屏幕，基本能满足远程的在线课程。
6.随着直播的兴起，现在很多培训也在直播上进行，比如花椒，映客，优点是覆盖人群多，而且比较简单，但是直播的缺陷是不能精准的对参训人员进行控制，而且清晰度不能保证，互动性不强。
7.现在还有很多第三方平台的移动授课工具，比如千聊，但是都是基于微信开发的，其实和微信群没有太多的差别，无非是语音时间长了，和可以演示一些PPT。
说了很多移动学习平台但是我们忘记了一个最重要的内容，就是我们的课程，如何基于移动学习平台去开发真正适合企业的微课程，针对这个岗位，针对企业出现的问题，去开发相应的课程才是我们的关键，在互联网时代永远是内容为王。