在人力资源数据分析的学习过程中，除了学习数据分析的相关技巧，图表处理外，还需要学习相关的人力资源的只是，因为如果你对行业不了解，就算你数据分析能力再强，也不能很好的去分析一个行业，所以走位一个人力资源数据分析者，一定也是人力资源的从业者，在做人力资源的数据分析的时候，我们有一个环节很重要，就是去做各个模块的数据指标的选择。
任何的人力资源的数据指标都是有意义的，我们在做数据分析的时候不是为了分析而分析，每个数据指标都是从问题的分析角度出发的，所以在进行数据指标选取的时候一定要选取关键指标！下面是我给大家列的一些我觉的可以反应一些问题，可以从数据关键指标里读出一些信息的指标，供大家分享！
关于这些指标的计算，分析以及如何去视觉化的呈现这个指标，欢迎大家来参加我们人力资源数据分析的专题课程。我们将在后续进行课程的详细介绍，以及参与的方式，欢迎大家留言给意见！