为了线上的小伙伴能更系统化的进行在线的人力资源数据分析的课程学习，我们根据人力资源数据分析学习的路径，设计了系统的学习课程。
我们已经上线了人力资源数据各个模块的数据分析课程，大家可以根据自己的需要进行线上课程的学习。
根据课程的学习阶段，我们分了5个课程供大家选择学习。
《L1- 人力资源数据仪表设计 》
该课程帮助大家学习数据图表的设计，数据透视表，数据仪表盘的设计，是人力资源数据分析的基础课程。
《L2-1 人员流动 & 离职数据分析 》
该课程主要讲授人员流动数据分析 ，和如何进行人员离职的数据分析，通过这两个模块的分析，如何去降低离职率。
《L2-2 人员招聘数据分析 》
该课程从招聘效率和招聘成本，渠道则几个类别切入，讲述在招聘各阶段过程中如何去改进招聘阶段行为，提升招聘效率。以及如何通过数据分析，去选择性价比最高的招聘渠道。
《L2-3 培训 & 人力成本 人效数据分析 》
该模块课程主要讲述培训组织数据分析 和培训成本数据分析，通过对培训模块的数据分析，来进行培训组织和成本的优化。同时该课程讲述人效和人力成本数据分析，从人效结构，效率，成本来进行讲授。
《L2-4 薪酬数据分析 》
该课程系统化的进行薪酬的数据分析，从薪酬结构，宽带薪酬，薪酬曲线图，薪酬结构调整等 ，系统化的讲授薪酬体系的数据分析。
我们的线上学习课程都会有作业和数据素材，学习的同学可以加我微信进行获取，同时有问题也可以在线咨询!
