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能力测评分值对标模型 - 学习视频

人力资源数据分析

2021-02-14

导读：首先祝公众号的各位粉丝同学们新年快乐，牛年吉祥，希望在新的一年里可以学习到更多的岗位技能，成为一个专业的

首先祝公众号的各位粉丝同学们新年快乐，牛年吉祥，希望在新的一年里可以学习到更多的岗位技能，成为一个专业的人力资源从业者。

在做人才盘点的项目中，会涉及到员工能力的测评，我们会用测评工具或者是胜任力模型来量化员工能力，那我们在对能力维度进行分析的时候，需要以各个员工为维度做能力分值的分析。同时我们把员工的测评能力分值和岗位标准能力分值进行对标，这个时候就需要建立一个能力分值分析的模型，如下所示：

这个模型中有两个数据的筛选选项，一个是员工的选择，我们选择了窗体控件中的组合框模式，另外一个是标准能力的的分值的选择，我们选择了复选框的动态窗格，当我们选中复选框的时候，就会出现标准能力的雷达图分布，这样结合两个交互的动态窗格，就可以来进行数据的交互。

在数据图表的选择上，我们选择了雷达图，对各个不同的能力来进行数据的呈现。那我们如何在EXCEL里来做这个数据模型呢，我帮大家录了个学习的视频，请各位同学点击下面链接来学习制作过程吧

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人力资源数据分析，助推HR数字化转型，助力HR高效运营

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