L1-1 《人力资源数据仪表盘设计》 - 基础课
L1-2 《人力资源数据图表 进阶课程》
L1-3 《动态图表设计》
L1-4 《人力资源数据建模》
L2-1 《人员流动和离职数据分析》
L2-2 《招聘数据分析》
L2-3 《培训数据分析》
L2-4 《薪酬数据分析》
L2-5 《人力成本 &人效数据分析》
_03 课程介绍_
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薪酬档位等比模式下的上下限档位计算(附视频）
人力资源数据分析2022-03-04
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导读：在年度的薪酬数据分析中，很多同学都会问我们如何去确定一个层级里档位的最大值和最小值呢，在薪酬的档位分布中
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人力资源数据分析
人力资源数据分析，助推HR数字化转型，助力HR高效运营
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