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人力资源学习资料精选（1）- 可下载

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人力资源学习资料精选（1）- 可下载

人力资源学习资料精选（1）- 可下载

人力资源数据分析

2022-02-07

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导读：从2018年开始，在人力资源数据分析课程的基础上，我们组建了面向全国HR的人力资源数据分析微信群，到现在

从2018年开始，在人力资源数据分析课程的基础上，我们组建了面向全国HR的人力资源数据分析微信群，到现在为止已经有了全国的3个群，1398人，我们群一直以HR主题的讨论，同学的问题的解决，人力资源各个模块资料的共享为主题，所以在这么几年间，全国的HR同学分享了很多HR的干货资料，然后我这边对群里的资料进行了分类汇总，在以后的公众号中，我们会逐步的来分享群里同学分享的人力资源干货资料，希望能帮助各位HR同学的成长（资料来源于群里同学分享，如有侵权请告知删除）

我们的社群

资料一：海氏岗位价值评估

在岗位价值评估领域，我们都知道嗨氏是最专业的一家评估机构，这个资料从对价值评估的介绍到价值评估的流程，方法系统的来介绍如何在企业内部开展价值评估。

资料二：基于业务的岗位分析与岗位定编

这份资料主要是围绕岗位定岗和定编的主题来进行介绍，比较详细的介绍了岗位定岗定编的方法流程，同时也介绍了KPI 指标设计的方法工具，与定编进行融合

资料三：阿里人才职级体系搭建

以阿里巴巴的职级体系为案例，资料里描述了阿里巴巴职级体系搭建，以及各个岗位的职级体系。

资料四：如何做好面试官

一份PDF的文档，围绕面试环节中的准备，面试问题，结构化面试，STAR原则等，系统的来讲解整个面试的过程。

资料五：HR结构化面试题库大全

这份资料系统化的在面试的各个阶段中，需要提哪些问题，以及这些问题的解答，适合岗位职场招聘的HR学习。

要获得以上资料的同学，只需要关注“人力资源数据分析”工作号，并且在后台回复“ ZL1” 即可获得下载链接。

【声明】内容源于网络

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人力资源数据分析，助推HR数字化转型，助力HR高效运营

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