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人力资源AI的学习，你看这个学习视频就够了！

人力资源数据分析

2024-03-19

导读：2024 年随着人工智能的深入研究和各种应用的大规模应用，在各行各业我们都在探讨人工智能的影响，在人力资

2024 年随着人工智能的深入研究和各种应用的大规模应用，在各行各业我们都在探讨人工智能的影响，在人力资源领域也是一样，很多HR 都在探讨如何在人力资源的工作中，去应用AI 提升我们的工作效率。

同时在人力资源的各个应用场景中，都能用AI 来进行数据的查询，分析，各个模型的建立等，

在招聘模块，我们会用比较多的时间进行简历的分析，用AI工具，我们就可以批量的进行简历的自动分析，生成各个简历的匹配度数据，对感感悟给职责的各个维度对候选人进行分析评估，提升招聘的效率

在人才发展领域，我们要对各个关键岗位进行胜任力的模型构建，这个时候就可以用AI 来批量进行各岗位胜任力的构建，提升我们的人才发展工作效率

在薪酬模块，每到年底我们都需要进行市场薪酬数据的调研，获取岗位市场的薪酬分位值数据，以前我们常规的操作是购买外的薪酬数据，需要有一定的预算，但是现在，我们借助AI 工具，就能免费的批量的去获取市场的薪酬数据，不仅仅控制了成本也提升了工作效率

所以AI 在我们人力资源的各个模块都有广泛的应用，在这样一个AI 时代的背景下，作为一个人力资源从业者，需要学习AI的各种人力资源应用。

我们结合 AI 和人力资源的各个场景，开发了 AI在人力资源高效应用的课程，以实际案例切入，帮助更多的HR 学习使用 AI 技能，欢迎您的扫码学习和加入！

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人力资源数据分析

人力资源数据分析，助推HR数字化转型，助力HR高效运营

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