年底我们都需要对公司的人效数据进行计算和分析，在人效的数据分析中，我们基于标准的人效数据表姚构建人效数据模型，我们首先看下标准的人效数据表是什么样子:
这是一张标准的人效数据记录表，在这里包含了人效的关键数据指标和人效指标的数据字段，通过这个数据表我们可以去构建分校数据分析模型模型。
在人效数据分析模型构建的思路上，我们选择用折线图来呈现人效各个指标的数据，因为我们在做人效分析的时候，需要根据人效各个直指标的历史数据，通过回归分析来做人力成本和人员规划的预测。
在模型的可视化呈现上，不同的工具呈现的形似不一样，如果用EXCEL我们最后的模型如下
里面用了EXCEL的表单控件和INDEX函数功能
如果用POWER BI 呈现的数据模型如下：
大家可以根据自己的情况来进行人效数据模型的构建，如果你也想能自己基于公司内部的人效指标数据，通过用EXCEI或者POWER BI 来构建人效的数据模型。欢迎参加我们的人力资源数据分析师的课程，学习人力资源的数字化思维和数据分析技能。
