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原来这个行业才是国内最赚钱的公司

人力资源数据分析

2024-11-27

我们在年底做人效数据分析的时候，都会分析公司内部的人效关键指标，包含人力成本效率，净利润率，全员劳动生产率等这些指标，我们以前在选择公司的时候会去选择茅台这类公司，因为这类酒的公司比较赚钱，我们先来看看茅台的数据

2023年营收=1477亿

净利润 = 747，52亿

净利润率 = 50.61%

这个净利润率是非常的高了，我们再看全员劳动生产率

2023年人数 = 31918人

全员劳动生产率 = 463万

再看人力成本效能，得到年度的工资数据

2023年年度工资 = 128.6亿

人力成本效能 = 11.48

人均工资 = 40W

茅台的这个数据在我们各个行业里是不是已经非常的高了，但是还不是最高，有比茅台更高的人效数据。接下来看下面这家公司数据

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行业人效分析

2023年营收 =28.89亿

2023年年度净利润 = 18.31亿

年度净利润率 = 63.38%， 远远高于茅台

来看看年度的人数

年度人数 = 858人

全员劳动生产率 = 336.7 万，低于茅台的全员劳动生产率

在看工资发放数据

2023年的工资发放 = 3.46亿

人均工资 = 40.3W 和茅台的工资差不多

人力成本效率 = 8.34 低于茅台效率

人力成本占比 = 11.97%

这家公司的整体的竞争力非常高，达到63.3%多。而且这家公司的整体的薪资你会发现跟茅台差不多都是40万。但是这家公司它的人力成本效率却会比茅台低很多。

所以我们通过这些数据去给他得到一个可以做一个分析。这家公司应该是以人为驱动的这个企业。也就是说他在人的薪酬这一块投入是蛮多的。就是他整个业绩可能都是靠人去去完成的。所以这家公司我觉得应该会是一家这种销售型的公司。

所以很多同学可能会问，这家公司到底什么公司呢？其实这家公司就是一家医美的公司。所以你会发现医美这个行业，你看他的客户哪来的，是不是都是人拉过来的那我人拉人去发展这种下线的时候，都给他加一些提成。

所以这种医美行业，它的人的薪酬，人的待遇方面，其实花的费用会特别高，所以就会导致这家公司它的整个人力成本的效率会比较低。就是我人力成本一元，人力成本投入它产生的价值的就会非常的低。所以这个是大家可以看到，我们通过财报，我们就能够获得这些行业的这种数据。

12/ 07-08 上海

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人力资源数据分析，助推HR数字化转型，助力HR高效运营

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