《AI智能体 - 提升人力资源效能解决方案》
课程背景：
人工智能在人力资源（HR）领域的应用背景日益受到关注和重视，它正在改变传统的人力资源管理方式，提高了效率、准确性和个性化。人工智能在人力资源领域的应用旨在提高工作效率、优化人力资源管理流程，并更好地满足员工和企业的需求。随着人工智能技术的不断进步和应用，预计人力资源管理将会进一步转型和发展。
课程时间： 2天 09：00-12：0013：30-16：30
课程大纲：
一、AI 人力资源的智能化趋势
1、 人力资源决策的 数字化+ 智能化，AI 提供基于数据的洞察，辅助 HR 领导制定战
2、 人力资源行业 AI 背景下的趋势
•智能化– 岗位智能体
•数字化 - BI
•业务化- 行业聚焦
•专业化– 人力资源的聚焦
3、 人力资源从业者 胜任力模型的更新迭代
4、 AI 对企业内部的岗位重塑，岗位的优化
ü 流程化服务岗
ü 数据清洗处理岗
ü 标准化生产岗
ü 文字类，设计类岗位
ü 初级知识岗位
二、了解AI 人工智能大模型和AI 智能体
5、 国内外主流AI 大模型盘点和擅长领域
6、 AI 技术的底层对话逻辑和原理
7、 Deepseek开源大模型的优势和本地化部署
8、 什么是AI 智能体
9、 AI 智能体构建的包含要素和主流平台
三、人力资源AI 智能体打造的流程– coze 扣子平台
3.1构建标准的企业专属人力资源知识库
•人力资源各模块知识的标准化梳理– 文档，表格，照片
•人力资源信息数据的分类上传– coze知识库
•企业专属知识库的体系搭建
3.2人力资源各模块业务流和场景的梳理
模块 一、薪酬模块的场景应用
1.deepseek 完成各岗位的年度薪酬数据调研爬取，节约购买薪酬报告费用
2.用deepseek完成岗位的薪酬绩效考核方案和薪酬方案设计
3.deepseek 分析薪酬数据表，生成数据模型和数据分析报告
4.deepseek 分析年度薪酬数据表，分析公司/部门/职级的薪酬分布合理性，给出解决方案建议，生成分析报告
5.deepseek分析各岗位和市场薪酬数据，生成岗位薪酬偏离度数据表，分析判断哪些岗位需要做薪酬调整
6.deepseek对公司各职级做薪酬回归做分析，分析各职级的薪酬结构是否合理，应该如何做薪酬结构的调整，制定薪酬解决方案
模块二 、招聘模块的场景应用
1、deepseek 对简历的智能分析和简历匹配度的计算，提升简历分析效率
2、deepseek+通义千问 候选人面试进行分析评估，给出分析报告，精准识别候选人
3、deepseek构建岗位的胜任力模型和任职资格体系
4、招聘各阶段数据的查询，招聘过程的管控和分析报告
模块三 、人才发展培训模块的场景应用
1、 Deepseek+KIMI 培训课程大纲和讲师手册的自动生成
2、 deepseek +进行在线课程的批量开发
3、 deepseek 批量快速构建胜任力模型，并基于胜任力模型 DEEPSEEK 自动生成岗位的学习地图和课程体系
4、 deepsek + 培训课程PPT 一键生成 –
5、 豆包COZE+DEEPSEEK 构建企业人力资源知识库智能体，创建人力资源智能客服
6、 deepseek 进行人才盘点中 绩效和能力数据计算
7、 KIMI 进行人才盘点九宫格数据模型的构建
8、 deepseek 根据盘点数据输出人才盘点数据分析报告
模块四、绩效模块的场景应用
1.用AI deepseek 构建岗位的绩效考核方案
2.AI deepseek 进行各岗位月度KPI绩效数据的分析和月度报告
3.AI 设计价值挂考核方案
4.AI 进行绩效面谈流程的设计，以及绩效面谈的评估
模块五、人员流动离职模块的场景应用
1、 AI 进行人员流动的关键指标的计算和流动的预测
2、 人员流动的数据分析
3、 AI 进行人员离职的原因分析，知道关键原因，给出解决方案
4、AI 构建人员离职预警模型
3.3人力资源工作流提示词的设计构建
1、关键词选择的原则 – 明确性 针对性，简洁性，理解上下文
2、关键词选择技巧 – 动词驱动，名词聚焦，修饰词增强 问题类型引导
3、进阶关键词策略 – 组合关键词，时间与空间关键词，对比与关联，避免歧义
4、AI 提问的核心六要素 – 角色，指令，上下文，要求，约束，输出格式
3.4工作流+ AI 插件的流程设计
•各类AI 智能体插件的分类和调用
•智能体插件的使用方式
•AI 智能体工作流的设计逻辑
•工作流+AI 插件，完成人力资源流程的自动化
3.5AI 智能体的调式和发布
•人力资源AI 智能体的调试测试
•智能体的各个平台的发布测试
•AI 智能体的后台运营
课程讲师： 王佩军
Ø 《人力资源数据分析师》，《人力资源数字化转型》图书作者，入选大学人力资源专业课程教材
Ø 浙江大学城市学院 海口经济学院 上海交通大学 – 特邀人力资源专业数字化+AI 课程导师
Ø 阿里教育 环球人力 前程无忧 人资学堂 人资百科 BOSS直聘– 人力资源数字化签约讲师
Ø 诺绩咨询 - 国内领先的人力资源数据分析咨询公司 创始人
Ø 工信部人力资源数据分析师– 认证专家团成员
Ø 人社部 HRBP 认证项目 – 授课讲师
Ø POWER BI人力资源数字化体系架构师
讲授课程：
人力资源数据分析师PA 系列课程“
•《人力资源数字化分析思维与决策驱动》
•《数字化薪酬与绩效专家》
•《数字化人才盘点与人才发展专家》
•《Power BI 人力资源数字化建模与分析》
•《AI 人力资源效能提升解决方案》
•《降本增效 – 数据驱动效能提升》