✨香港优才人才清单深度解码✨
【7年获批案例库｜香港入境处新财年紧缺人才画像】 🔥2024版9大人才清单+3大新增领域❗ （含环境社会治理ESG专才/海事保险专精等）
❖ 大湾区政策红利窗口期预测（2025配额收紧预测）
资深环境、社会及管治（ESG）相关
为什么香港需要（ESG）人才：
1）近日，香港特区政府财政司司长陈茂波表示，随着基建开支的增加，香港特区政府会相应扩大发债规模，预计2025／2026至2029／2030年度的五年间，每年在“政府可持续债券计划”及“基础建设债券计划”下发行债券合共约1500亿港元至1950亿港元，其中约百分之五十六用于为到期的短期债务再融资。需大量ESG人才设计框架、制定标准、防范“漂绿”风险。（“漂绿”既包括发债企业以绿色债券项目为名义募集资金，最后却并未将资金用于绿色债券项目）
2）主导设计符合ICMA绿色债券原则的发行架构，为金融机构开发ESG风险评估模型，如应用于REITs的TCFD气候情景分析。
3）港交所强制主板上市公司2026年前实施ISSB气候信息披露，需制定本土化实施细则，ESG专才可参与其中。
客户2024申请成功画像：
（图片来源：星岛头条）
申请TIPS：
申请人需在材料中体现“ESG生态系统共建者”角色，突出在政策衔接、标准转化、争议解决三个维度的独特价值。
佐证其经验可赋能香港维持国际评级机构（如S&P Global）ESG国家排名前列（香港2024年全球第11位，亚洲第3）。
展示申请人具备持续为香港ESG发展贡献力量的能力和意愿，提升申请成功率。
企业需要ESG项目经理和工程师负责搭建ESG体系、组织ESG策略实施，年薪可达40万港币以上。
随着ESG投资的兴起，金融机构招聘ESG投资研究和基金经理岗位，年薪可达50万港币以上，部分高级职位年薪超过100万港币。
📌如对香港ESG就业能力要求有具体疑问请私信港之通小助理点对点沟通。
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本平台所载之人才清单分析及政策解读，均基于公开数据整理研究，仅供参考交流之目的，并不构成任何形式的政府申请建议或法律意见。所有申请人须以🇭🇰 香港入境事务处官方网站（www.immd.gov.hk）及 香港人才服务窗口（www.hkengage.gov.hk）最新公布之政策条文及操作指引为准。本机构不对任何基于本信息所作决策承担法律责任。
