2025高才通续签新规权威发布啦～ 入境处官方答疑实录（附重点解读）：
香港「高端人才通行证计划」首轮签证届满在即，为响应人才群体核心诉求，香港入境事务处定向释放续签政策实施细则。本文直击官方讲座核心要点，如需评估后续续签及规划香港商才续签方案，请私信我们后台助理：
官方行动：政策透明化升级
2025年3月27日，香港入境处联袂人才服务办公室于湾仔总部举办「高才通续签政策说明会」，现场200个席位开放3分钟即告爆满。政务司司长在开场致辞中强调："人才续签便利度直接关系香港国际竞争力指数"。
在现行高才通计划续签政策框架下，入境事务处针对申请人处于职业空窗期的特殊情况，采取「职业延续性+留港真实性」双重评估机制，而非单一就业状态审查。其审查尺度主要基于以下核心维度。
官方审查的三重验证标准：
1️⃣ 专业岗位延续性需要须证实过去24个月在港任职岗位符合入境处「学士学位」（如资讯科技经理、金融分析师等香港人才清单所列职位），需提供： 1）前任雇主出具的职位说明书（注明专业资质要求） 2）香港学术及职业资历评审局（HKCAAVQ）相关资质比对报告
2️⃣酬基准合规性验证过往薪酬需达到香港政府统计处公布的「相关行业薪资中位数」（参考标准：2024年金融服务经理月薪HK$43,200）（具体请咨询港之通小助理）
证明文件需包括：1）强积金供款记录2）税务局薪俸税评税通知书 3）银行账户工资流水（需显示连续12个月入账记录）
敲黑板，我们港之通在辅导客户首次签证和后续续签的过程中也会多次强调，关于是否能成功续签考虑一句话 “是否可以为香港社会带来经济收益，我能为香港做些什么？”其他的细枝末节，再往里面慢慢添加。
Q2：A类签证从以前的2年延长至3年，早期A类是否需要更新手续？
A类签证最长逗留期限从2年升级至3年（适用于2024年6月1日后获批案例），但早期持有者需注意：
注意⚠️：24年6月之前签发的A类签证 ，不享受自动延期福利，需要自己或专业的机构帮您提交续签申请，手动从2年延长到3年；
Q1：自雇对公司规模、聘用人数、办公室大小是否有要求？
对于自雇或者开公司续签的申请人，入境处并没有设定具体的公司规模、聘用人数和办公室大小等硬性要求，但公司绝不能是空壳公司！！这也是我们港之通小助理一直和大家强调的。
入境处最新商业测算法：「实体贡献指数 =（办公投入）+（税收贡献）+（本地雇佣率）」
如果对于设立香港办公室作为续签以及后期想要拿香港政府政策的，欢迎私信联络我们小助理哦！
最后，希望每一位拿到高才/优才/及其他签证的朋友们都能顺利续签，为当初赴港的梦想续写篇章，同时能够为我们中国香港的发展继续贡献自己的一份力量✨
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