日本政府提供各种签证来吸引熟练的外国人才，许多在日本设有办事处的国际企业定期寻找外国人才来填补空缺职位。
然而，在日本浏览各种签证类别、选择适当的签证和申请的复杂过程往往会使全球公司和外籍人士远离。
在本指南中，我们比较了日本的工作签证，列出了申请所需的文件，并提供了获得工作签证的关键步骤。我们还概述了与移民专家合作如何简化希望在日本雇用或搬迁人才的全球公司的流程。
日本工作签证的三种主要类型包括标准职业工作签证和两种特定技能签证。我们在下面详细概述了每一个。
职业工作签证是日本的标准工作签证。它适用于各种职业，包括：
教授
艺术家
宗教活动者
新闻工作者
医疗服务者
工程师
人文专家
艺人
该签证允许外籍人士或外国国民在日本工作三个月至五年，具体取决于角色和个人情况。
日本政府设计了特定技能工人签证1-SSV1，以吸引高度专业化的外国人才，准备在特定劳动部门工作，无需事先培训，如建筑、航空或农业。
SSV1签证的主要优势是它为持有人提供的慷慨支持系统。该系统协助外国公民处理搬迁事宜，例如租房、开立银行账户和在抵达时签署手机合同。
申请人必须通过基于积分的技能标准考试和语言测试，证明他们的日语水平达到N4水平。签证有效期为四个月至一年，可续签五年。
SSV2签证与SSV1相似。然而，SSV2的申请过程需要更高级别的专业化和适当的认证。
持有此签证的员工可以将他们的直系亲属带到日本，并无限期续签签证，直到他们选择申请日本居留权。
日本的工作签证要求因签证类别而异。然而，以下是申请所需证明文件的一般清单：
资格证书
填写并签署的申请表
申请人的简历
有效的护照和复印件
符合要求的护照大小的照片
详细说明员工职位、工资和工作期限的雇佣协议
学术和专业证书
雇主文件，如公司登记证书、预扣税款报告和最近的财务报表
申请人还可能需要根据申请的日本大使馆或领事馆的要求提供额外的文件。
日本工作签证申请过程包括两个阶段：获得资格证书和申请工作签证。我们概述了以下步骤。
资格证书（COE）是一份文件，表明申请人已获得日本移民局的批准，并且符合外国人才的入境要求。担保雇主必须代表员工在相关地区移民局申请COE。
以下是COE申请所需证明文件的未定论清单：
填好的申请表
4厘米x 3厘米照片
带有已付邮资的回邮信封
担保书
在申请特定技能签证时，赞助雇主还必须提交技能考试的分数计算，分数为70分以上，表明申请人有足够的技能来担任该职位。
收到COE后，雇主应开始收集签证申请的剩余证明文件。完整的文件清单包括上述清单中的文件，以及雇主提供的几项额外文件，例如：
邀请函
签证申请人名单
在日本的详细行程
申请人可以通过以下四种方式之一向最近的日本领事馆或大使馆提交签证申请：
面对面
通过写一封代理信并派一名代表到日本领事馆
通过日本领事馆批准的经认可的旅行社
通过日本电子签证网站
根据外国国民本国或地区的情况，他们可能需要亲自或通过经认可的旅行社提交文件。
申请人可能还需要返回进行面试，或应领事馆的要求提供其他文件。
在收到签证获得批准的通知后，申请人应返回大使馆或领事馆领取护照和签证。
收到签证后，申请人必须在三个月内前往日本。
抵达日本入境口岸后，移民官员将审查工作签证和证明文件，并在外国国民的护照上贴上登陆许可证。着陆许可证取代了签证，并允许他们进入日本。
根据外国国民进入的机场，他们要么在抵达时收到居留卡，要么必须在在日本定居后14天内在当地市政办公室申请居留卡。
美国驻日本大使馆要求外国公民始终随身携带最新的居留卡，因为不随身携带居留卡违反了当地法律。
对于有兴趣在日本雇用外国人才的全球公司来说，一个独特的考虑因素是，每个国际申请人都需要当地注册法律实体的赞助。这一要求阻碍了许多在日本没有当地实体的外国公司在那里开展业务。
一个简单的变通办法是与名义雇主（EoR）合作。EoR是一个作为您全球劳动力的合法雇主的组织，允许您通过雇用或将人才转移到国外，而无需建立本地实体，轻松获得全球流动性的好处。
EoR处理从招聘和入职到移民要求和合规性的所有工作。此选项允许您测试日本市场，并在不违反日本就业和移民法的情况下快速雇用外籍人士或当地人。
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