如果你是一名中国员工，想要去新加坡工作，你需要申请合适的工作签证。新加坡的工作签证分为不同的类型，根据你的学历、技能、经验和薪资水平而定。本指南将介绍新加坡最常见的三种工作签证：就业准证（EP）、S Pass和工作准证（WP），以及它们的申请条件、流程、费用和优势。
就业准证（EP）是一种专门针对高学历、高技能、高薪资的外国专业人士提供的工作签证。它适用于管理、行政或专业性质的职位，例如会计师、工程师、律师等。EP的申请由雇主代为提交，不受配额限制，也不需要缴纳外劳费。EP持有者可以带同配偶和21岁以下子女到新加坡，并且有资格申请永久居留和个性化就业准证（PEP）。
要申请EP，你需要满足以下条件：
拥有认可的大学学历、专业资格或专业技能
有相关的工作经验
每月薪资至少4500新元（约合人民币22000元），年龄较大或资历较高者需更高
从2023年9月1日起，还需要通过互补专才评估框架（COMPASS）的考核，达到至少40分
COMPASS是一个新推出的评估标准，用来衡量申请人是否符合新加坡劳动市场的需求。它分为基础评估和奖励评估两部分，共六个项目，每个项目最高20分，最低0分。基础评估包括以下四个项目：
C1：与同行业内本地白领员工的月薪比较
C2：学历水平
C3：所属国籍在公司中的比例
C4：公司与同行业中本地与外籍员工的比例
奖励评估包括以下两个项目：
技能奖励：从事新加坡紧缺职业清单上的工作
经济优先战略：所在公司符合创新或国际化特定评估标准
EP的申请流程如下：
雇主在myMOM网上平台提交申请，并缴付105新元（约合人民币510元）的处理费。
人力部（MOM）在收到申请后进行审核，一般需要3周左右。
如果申请成功，MOM会发出原则批准信（IPA），有效期为6个月。
雇员收到IPA后可以出发到新加坡，并在入境时出示IPA。
雇员到达新加坡后，在IPA指定的时间内进行体检，并将体检报告上传到myMOM网上平台。
雇主在myMOM网上平台上确认雇员已完成体检，并缴付225新元（约合人民币1090元）的签证费。
MOM正式批准EP，并发出通知信，暂时允许雇员开始工作。
雇主安排雇员在指定日期内到MOM提交生物特征数据（指纹和相片），并领取实体卡。
EP的有效期一般为2年，可以续签，每次续签最多3年。续签申请需要在EP到期前至少4周提交，并缴付处理费和签证费。续签是否成功取决于雇员是否仍符合EP的条件。
如果EP持有者想要更换雇主，需要重新申请EP，并取消原来的EP。新雇主需要在雇员离职前提交新的EP申请，并等待MOM的批准。如果新申请成功，MOM会发出IPA，并取消原来的EP。雇员可以在收到IPA后开始新的工作，并领取新的实体卡。
S Pass是一种针对中等技术水平的外国工人提供的工作签证。它适用于文凭或大学学历及相关工作经验的职位，例如技术员、助理等。S Pass的申请由雇主代为提交，受配额限制，也需要缴纳外劳费。S Pass持有者可以带同配偶和21岁以下子女到新加坡，并且有资格申请永久居留。
要申请S Pass，你需要满足以下条件：
拥有文凭或大学学历及相关工作经验
每月薪资至少2500新元（约合人民币12100元），年龄较大或资历较高者需更高
雇主需要为你购买医疗保险和工伤保险
雇主需要缴纳外劳费，根据行业和外籍劳工比例而定
S Pass的申请流程如下：
雇主在myMOM网上平台提交申请，并缴付105新元（约合人民币510元）的处理费。
人力部（MOM）在收到申请后进行审核，一般需要3周左右。
如果申请成功，MOM会发出原则批准信（IPA），有效期为6个月。
雇员收到IPA后可以出发到新加坡，并在入境时出示IPA。
雇员到达新加坡后，在IPA指定的时间内进行体检，并将体检报告上传到myMOM网上平台。
雇主在myMOM网上平台上确认雇员已完成体检，并缴付100新元（约合人民币480元）的签证费。
MOM正式批准S Pass，并发出通知信，暂时允许雇员开始工作。
雇主安排雇员在指定日期内到MOM提交生物特征数据（指纹和相片），并领取实体卡。
S Pass的有效期一般为2年，可以续签。续签申请需要在S Pass到期前至少4周提交，并缴付处理费和签证费。续签是否成功取决于雇员是否仍符合S Pass的条件。
如果S Pass持有者想要更换雇主，需要重新申请S Pass，并取消原来的S Pass。新雇主需要在雇员离职前提交新的S Pass申请，并等待MOM的批准。如果新申请成功，MOM会发出IPA，并取消原来的S Pass。雇员可以在收到IPA后开始新的工作，并领取新的实体卡。
工作准证（WP）是一种针对低技术水平的外国工人提供的工作签证。它适用于服务、制造、建筑、造船和加工业等行业，各行业有其指定的签证要求。WP的申请由雇主代为提交，受配额限制，也需要缴纳外劳费。WP持有者不能带同家属到新加坡，并且没有资格申请永久居留。
要申请WP，你需要满足以下条件：
来自指定的来源国，例如中国、印度、孟加拉等
满足行业特定的年龄、教育和工资要求
雇主需要为你购买医疗保险和工伤保险
雇主需要缴纳外劳费，根据行业和外籍劳工比例而定
WP的申请流程如下：
雇主在myMOM网上平台提交申请，并缴付35新元（约合人民币170元）的处理费。
人力部（MOM）在收到申请后进行审核，一般需要1周左右。
如果申请成功，MOM会发出原则批准信（IPA），有效期为6个月。
雇员收到IPA后可以出发到新加坡，并在入境时出示IPA。
雇员到达新加坡后，在IPA指定的时间内进行体检，并将体检报告上传到myMOM网上平台。
雇主在myMOM网上平台上确认雇员已完成体检，并缴付35新元（约合人民币170元）的签证费。
MOM正式批准WP，并发出通知信，暂时允许雇员开始工作。
雇主安排雇员在指定日期内到MOM领取实体卡。
WP的有效期一般为2年，可以续签。续签申请需要在WP到期前至少4周提交，并缴付处理费和签证费。续签是否成功取决于雇员是否仍符合WP的条件。
如果WP持有者想要更换雇主，需要重新申请WP，并取消原来的WP。新雇主需要在雇员离职前提交新的WP申请，并等待MOM的批准。如果新申请成功，MOM会发出IPA，并取消原来的WP。雇员可以在收到IPA后开始新的工作，并领取新的实体卡。
以上就是中国员工去新加坡的工签指南，希望对你有所帮助。
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