高杨
Gonex副总裁
哥伦比亚大学组织心理学硕士
深耕人力资源行业十多年，拥有丰富的海内外人力资源管理及企业实操经验。先后就职于光辉合益（Hay Group）、DDI、辉瑞制药等多家上市企业，为数百家国内出海企业规划并实施海外HR战略整合方案。
中国企业想要打入海外市场，依靠的不仅是物美价优的产品以及多元化的品牌矩阵，还包括契合当地特色的本土化运营模式。
为此，本土化运营团队的建设是企业海外棋局中尤为关键的一步。不过面对语言、文化、宗教习俗等多方面的差异，想要挖掘优秀人才、并辅以完善的团队管理体系并非易事。
Gonex作为人力资源服务公司，多年来致力于为出海企业提供人力资源及法务全面的专业服务。我们的业务遍及全球超过100个国家和地区，提供名义雇主(EOR)，全球薪资服务(Payroll Service)，灵活用工(Contractor)，国际派遣（Mobility）等等服务产品。
Gonex-副总裁高杨受主办方邀请，出席3月3日位于深圳的【向上的力量】中国品牌出海峰会。届时，高杨将就《出海企业如何在人力资源管理上实现降本增效和风险规避》主题进行分享。
