生成式人工智能最近引起了全世界的关注，而我们才刚刚开始触及其潜力的表面。有了像ChatGPT和Bard这样的尖端平台，创新的可能性是无穷无尽的。这项革命性的技术可以快速生成高质量的文本、生成代码、创建脚本并最终自动化任务——使其成为跨行业、就业市场、公司和工作的规则改变者。
例如，假设您向 GPT 提出问题或请求撰写一篇文章。在这种情况下，它将以一种听起来很自然的语言做出回应，这种语言结构良好，难以与人类反应区分开来。这意味着企业理论上可以使用这项技术为广告、营销电子邮件、社交媒体帖子、长篇内容营销作品和网站副本制作书面内容。
随着越来越多的公司采用人工智能并开发新的应用程序，这些变化的程度还有待观察。然而，有一点是肯定的：生成式人工智能正在迎来一个潜力无限的新时代。
尽管它很有希望，但对其社会影响的担忧比比皆是。当我们努力应对这项突破性技术的影响时，关于生成人工智能最终将在世界上扮演的角色的问题迫在眉睫。机器人准备好夺走我们的工作了吗？生成式人工智能会取代人类工人吗？如果没有，那么人工智能的作用是什么？
几十年来，人们普遍担心机器人有朝一日会取代人类，现在人们猜测生成人工智能是这种情况的潜在催化剂。
研究白表明，大约300亿个工作岗位可能受到生成人工智能的影响，这意味着全球18%的工作可以实现自动化，发达的经济体比新兴市场受到更严重影响。生成式人工智能和其他基础模型正在将辅助技术提升到一个新的水平，减少应用程序开发时间，并为非技术用户带来强大的功能。这些领先的公司意味着人工智能可以影响许多行业的各种流程和产品，它可能导致每个人都担心的——失业。
然而，在创造力、独创性和批判性思维方面，人类仍然比生成式人工智能更具优势。以下是您不必担心生成式 AI 的一些原因：
情商 （EQ） 是识别、理解和管理自己以及他人情绪的能力。它在许多需要社交互动和有效沟通的工作中发挥着关键作用。例如，人力资源专业人员需要善解人意，以敏感和机智的方式处理员工的担忧和工作场所冲突。销售专业人员依靠EQ与客户建立关系，了解他们的需求和关注点，并有效地传达其产品或服务的价值。
情商对于感知、推理、理解和管理自己和他人的情绪至关重要。成功的领导者和企业主建立在吸引员工和客户情绪的基础上。生成式人工智能无法实现这种程度的人际联系。无论生成人工智能变得多么先进，它永远不会有灵魂，也永远不会按照人类的情感行事。它只能按照它被告知的去做，而不能根据另一方的看法来改变结果。只有人类才能做到这一点。
人工智能缺乏创造力，因为如前所述，人工智能只能处理它获得的数据。它能做什么和知道什么都是有限的。例如，著名的 ChatGPT 为其知识库设置了一个分界点，目前是 2021 年底。当被问及有关最近事件的信息时，它可能没有信息或功能。
另一方面，人类可以跳出定式思考，从各种来源收集知识，并在很少或没有可用数据的情况下为复杂问题设计解决方案。
没有人类智能，就没有人工智能。人类创造人工智能并编写构建AI的代码行。人类提供人工智能机器人运行的数据。当数据输入到不包含新工作领域或新主题的代码中时，算法不会包含不可预见的方案。因此，机器或机器人可能会产生错误的结果，或者更糟糕的是，没有结果。
随着人工智能应用的扩展，对人类服务的需求也将随之增加。必须有人设计AI的提示来构建，操作和维护机器，只有人类才能做到。
不要担心。生成式人工智能不会取代工作，而是创造新的工作。
事实是，随着时间的推移，人工智能将变得更加普遍。自动化和技术将消除85万个工作岗位，同时创造97万个新工作岗位。这些新创造的就业机会，或者我们可以称之为“未来的工作”，将需要获得新技能，并需要在提高和再培训年轻人和成年人方面进行大量投资。人工智能接受的教育越多，以执行经常分配给人们的高度重复性活动，就越会出现更多具有竞争力工资的新角色。因此，年轻的专业人士将来可能会有更广泛的有趣职业可供选择。
生成式人工智能将有助于提高生产力和所提供工作的统一性，并消除治理的需要。它将加快交付速度并减少对外围服务的需求。在未来的几年里，生成式人工智能可能会重新定义我们看待和处理工作的方式，创造新的工作角色，并对现有角色进行重大改变。
有远见的公司已经在努力整合人类能力和人工智能，以提高生产力和创新能力。拥抱这一变化的公司将以竞争优势进入未来。
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