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意大利——
雇佣法通讯——2023年9月
简介
介绍意大利最新的就业发展情况。
内容
新的法律法规
移民：某些行业和专业人士的新配额
判例法的发展
因含沙射影而被解雇
纪律处分程序：违规行为多快受到质疑?
职业母亲和夜班
新的法律法规
移民：某些行业和专业人士的新配额
2023年8月14日，意大利政府颁布了一项法令，为某些工业部门和就业类型，包括旅游/酒店部门的季节性工作发放移民配额。
判例法的发展
因含沙射影而被解雇
意大利最高法院最近裁定，在没有通知的情况下，以正当理由解雇对同事含沙讽语的员工，是一种适当的纪律制裁。法院认为，含沙射影本身就足以作为解雇的理由，而无须证明雇员有伤害或骚扰的意图。
纪律处分程序：违规行为多快受到质疑?
在最近的一项裁决中，最高法院裁定，雇主是否有义务及时对员工的违规行为提出质疑，必须通过考虑各种因素来评估，例如，发现违规行为所需的调查的复杂性和公司的组织结构。事实上，根据法院的说法，在某些情况下，雇主必须充分了解事实，才能对这些事实提出质疑，为此所需的时间不能危及纪律程序，也不能被视为含蓄地接受雇员的行为。
职业母亲和夜班
最高法院最近澄清说，三岁以下孩子的母亲永远不能被分配上夜班。法院澄清说，这条规则不能因法律规定或当事方之间的其他协议而克减。
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