新加坡工签新政策：再次提升外籍专业人士申请就业准证（EP）的收入门槛

一、新政策背景

副总理兼财政部长黄循财于新加坡国会的财政政策辩论中透露，政府的目标是将就业准证持有者的素质提升至与本地前1/3的PMET相等的水平。这一措施反映了新加坡在全球技术人才竞争中的策略定位，意在吸引并留住能够为国家经济增长做出显著贡献的高端人才。

二、详细政策内容待披露

人力部长将在国会拨款委员会辩论人力部的预算开支时，详细说明调高就业准证收入门槛的具体措施。此次调整预计将影响新申请及续签的就业准证持有者，政府将根据市场需求和行业发展，制定合理的工资标准。

三、S准证和劳工准证政策

黄循财强调，虽然本地劳动力市场存在人手不足的问题，但S准证的数量将保持稳定，以确保引进的中等技能级别外籍工人符合本地市场的需求。这些外籍工人，如护士和技师，将填补本地紧缺的职位。同时，对于劳工准证（WP），政府将继续实施严格的管理措施，确保企业因应实际需求适度引进低技能外籍劳工。

此次政策调整反映了新加坡政府在全球化背景下，对优化本地与外籍人才结构的持续关注。通过提升就业准证的收入门槛，新加坡旨在吸引更多高素质外籍人才，同时保证本地人才的就业机会和职业发展。政府的这一策略旨在促进经济的可持续增长，同时维护社会的和谐与稳定。

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