⎮德国常规工作签证类型&申请条件
普通工作签证：
适用于在德国找到工作的人，需要提供有效的工作合同，并且该职位无法由欧盟公民填补。
欧盟蓝卡：
针对高素质专业人士，要求持有大学学位和至少45,300欧元的年薪（对于紧缺职业如IT专家、工程师等，年薪要求为41,041.80欧元）。
ICT外派签证：
适用于跨国公司内部员工调动，需要在德国有子公司或分支机构。
法人签证：
适用于计划在德国开设公司的企业主，需要有足够的注册资金和商业计划。
⎮德国工作签证申请流程（雇主必看）
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确定签证类型： 雇主需要根据外籍员工的工作性质和停留时间来确定合适的签证类型。欧盟蓝卡适用于高技能移民，工作许可证适用于特定职业或行业，而求职签证则针对正在寻找工作的外籍人士。 -
准备申请材料：雇主需要为外籍员工准备一系列申请材料，包括护照、照片、邀请函、申请表、健康证明和无犯罪记录证明等。这些材料需要真实、完整，并按照要求进行翻译和认证（如需）。 -
提交申请：雇主将准备好的申请材料提交给德国驻华使领馆或签证中心。在提交申请时，需要注意填写准确的信息、缴纳相应的签证费用，并按照要求提供其他必要的文件。 -
等待审批：提交申请后，雇主需要耐心等待德国移民局的审批结果。审批时间可能会因签证类型、申请人数和季节等因素而有所不同。在等待期间，雇主可以与外籍员工保持沟通，了解申请进度并提供必要的支持。 -
获得签证：一旦申请获得批准，外籍员工将获得德国工作签证。雇主需要协助外籍员工办理入境手续，并确保他们在德国的合法就业和居留。总之，德国工作签证的申请流程对于雇主来说是一个复杂而重要的过程。通过了解签证类型、准备申请材料、提交申请、等待审批和获得签证等步骤，雇主可以确保外籍员工的合法就业和居留，促进企业的国际化发展。
⎮德国工作签证申请材料
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有效护照：至少有两页空白签证页，有效期超出签证有效期三个月。 -
签证申请表：填写完整并签名的德国签证申请表。 -
近期照片：2张近期的生物识别证件照片。 -
简历：德文或英文版本的个人简历。 -
工作证明：现工作单位出具的证明信，包含工作年限信息。 -
雇佣关系声明表：由雇主填写并签署。 -
职位描述：详细的职位描述。 -
医疗保险证明：足够的医疗保险证明，覆盖在德国整个停留期间。 -
从业许可执照：如有必要，提供德国主管当局签发的从业许可执照或从业许可保证。 -
学位证书：与德国高校学位相当的证明文件 。 -
资格证明：高校学位证书，如果在中国获得学位，则必须同时提供大学毕业证书和学位证书 。 -
养老金证明：45岁以上的申请者需要提交足够的养老金证明或工资至少达到一般养老保险年度缴费评估上限的55%。 -
签证费：签证费用为75欧元，须折合人民币，以现金支付。
⎮德国当地一站式工签服务商（极简版申请）
