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外派土耳其必看!出签实例,亲测有效!

外派土耳其必看!出签实例,亲测有效! Gonex全球人力资源
2025-01-06
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导读:土耳其工签申请,雇主需是合法注册、有经济实力的土耳其公司,遵守劳动法,证明招外雇必要,提交诸多文件并担费用;雇员要有 6 个月有效期护照、学历学位证、技能经验证明、健康及无犯罪记录等材料。




土耳其工签出签实例

(出签于2025.01.02&2024.12.17)





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土耳其工签申签详解

雇主条件

合法注册:必须是在土耳其合法注册的公司或机构,拥有有效的商业登记证(veritaban ınumarası,vtn)。
经济能力:需证明其有足够的经济实力来支付外籍员工的工资和社保。
工作合同:与外籍员工签订符合土耳其劳动法的工作合同,明确工作职位、薪资、工作时间、福利等条款。
社保注册:在土耳其社会保险机构(sgk)注册,并为外籍员工缴纳社会保险。
无犯罪记录:提供公司及相关负责人的无犯罪记录证明。
外籍员工必要性:要证明招聘外籍员工的必要性,例如该职位所需的专业技能在当地劳动力市场难以找到合适的本地候选人。
遵守劳动法:遵守土耳其劳动法的各项规定,包括工作时间、休息休假、劳动安全等方面的要求。
支付相关费用:承担签证申请及相关费用,包括工作许可申请费、签证费等。
提交完整文件:在申请过程中,需提交完整的签证申请文件,如公司注册证明、财务报表、组织架构图等。


雇员条件

护照:持有有效期至少还有 6 个月的有效护照。
教育证书:提供由国际认可的教育机构颁发的学位证书和成绩单,以证明其教育背景符合工作要求。
专业资格证书:如有相关行业,需提供由专业认证机构(如 IEEE、ACCA、AMA 等)颁发的专业资格或执照。
工作经验证明:由前雇主或相关行业组织(如国际商会 ICC)出具的工作经验证明,显示其在相关领域的工作经历和能力。
语言能力证明:如工作需要,提供国际认可的语言能力测试成绩,如 IELTS、TOEFL、DELE 等。
专业会员资格:提供国际专业组织(如国际律师协会 IBA、国际会计师公会 AICPA)的会员资格证明,可作为专业能力的补充证据。
技能认证:由国际技能认证机构(如 CompTIA、Microsoft 认证)提供的技能认证证书,证明其具备特定的技能和能力。
推荐信:来自行业专家或知名人士的推荐信,证明申请人的专业能力和成就。
项目经验报告:参与国际项目的经验报告,尤其是涉及国际组织(如联合国 UN、世界银行 WB)的项目,可增加申请的竞争力。
健康证明:体检报告,证明没有传染病等影响工作的健康问题。
无犯罪记录证明:原居住国开具的无犯罪记录证明。




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中企出海如何申请外派工签?

 1. 公司设立与合规化

  • 市场调研与注册:在目标国家进行市场调研,了解商业环境和法律法规,随后注册子公司或分支机构。(未注册可看下一大项)

  • 获取执照与税务登记:完成公司注册手续,获取营业执照和税务登记,确保公司合法运营。

 2. 工作许可与签证申请

  • 工作许可申请:根据目标国家的移民政策,为外派员工申请工作许可。

  • 签证办理:准备必要的文件,如雇佣合同、学历证明等,为外派员工办理工作签证。

 3. 合同管理与员工保障

  • 合同准备与体检保险:与外派员工签订符合当地法律的雇佣合同,安排体检并购买必要的健康保险。

  • 文化适应与法律培训:对外派员工进行文化适应性和当地法律法规的培训,确保他们能够顺利融入并遵守当地规定。

 4. 落地支持与持续合规

  • 抵达注册与居留卡申请:协助外派员工在目标国家市政厅进行注册,申请居留卡。

  • 持续监督与合规:在员工外派期间,持续监督并确保公司和员工的活动符合当地法律法规,及时处理任何合规问题。




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当地未注册公司怎么办理工签?

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