2025 年印尼工签最新政策有以下变化：
费用调整
1 年工作签：官费上涨 1000 元左右。
其他签证相关调整
商务签证：商务（电子）落地签 B2 取消，系统已下线申请通道，所有商务行程必须办理 C2 等商务签；单次商务签 C16、C17、C18、C19、C20 等官费上涨 500 元左右；单次商务签 C12（预投资）官费上涨 1000 元左右；一年多次往返商务签证 D2 官费上涨 500 元左右。也就是说，现在商务签的办理难度提高，长时间行程不如直接选择工签。
其他签证：家属签、半年工签、一年投资签、签证地址变更等价格均有上涨。
雇主条件
公司合法性证明：提供公司营业执照、税务登记证、公司章程等，以证明公司的合法性和经营状况。
财务证明：公司最近一个月的银行流水，显示公司具备支付申请人薪资的能力。
雇主身份证明：提供雇主的身份证复印件等。
本地员工证明：提供一份当地员工的身份证复印件。
报告文件：提供 wajib lapor 报告。
公司注册文件：公司注册信、公司印章、一张仅含公司信头的纸、公司的住所地证明、经司法部授权的公司成立契约、雇主营业场所的批准证书等。
雇员条件
个人基本信息：护照有效期至少 18 个月，并需提供首页彩色扫描件。
健康证明：根据印尼移民局要求进行体检，并提交体检报告；提供疫苗接种证明，确保符合印尼的健康入境要求。
工作经验：需具备至少五年以上工作经验，且证明信中的职位信息需与申请职位保持一致。
学历资质：提供与工作岗位相关的学历证明，通常需经过官方翻译为英文或印尼文。
照片规格：提供 4 张 6 厘米的红底照片，照片中申请人需穿正装，男性需戴领带。
保险证明：提供有效的个人保险证明，以保障在印尼工作期间的意外和医疗需求。
薪资要求：最近两个月银行存款证明，余额需大于 1500 美元，以证明有稳定的经济基础；薪资需符合印尼人力资源和移民局的标准，确保能够在印尼维持生活。
中企出海如何申请外派工签？
1. 公司设立与合规化
公司注册：在目标国家进行市场调研，了解商业环境和法律法规，随后注册子公司或分支机构。(未注册可看下一大项）
获取执照与税务登记：完成公司注册手续，获取营业执照和税务登记，确保公司合法运营。
2. 工作许可与签证申请
工作许可申请：根据目标国家的移民政策，为外派员工申请工作许可。
签证办理：准备必要的文件，如雇佣合同、学历证明等，为外派员工办理工作签证。
3. 合同管理与员工保障
合同准备与体检保险：与外派员工签订符合当地法律的雇佣合同，安排体检并购买必要的健康保险。
文化适应与法律培训：对外派员工进行文化适应性和当地法律法规的培训，确保他们能够顺利融入并遵守当地规定。
4. 落地支持与持续合规
抵达注册与居留卡申请：协助外派员工在目标国家市政厅进行注册，申请居留卡。
持续监督与合规：在员工外派期间，持续监督并确保公司和员工的活动符合当地法律法规，及时处理任何合规问题。
当地未注册公司怎么办理工签？
（印尼有注册公司）：
EOR模式适用于在海外没有注册实体或面临工签配额限制的企业，它提供了一种灵活、高效的解决方案。通过EOR服务，企业能够无需直接设立海外分支机构即可合法雇佣当地或国际人才，同时避免了工签配额的限制。这种模式简化了雇佣流程，降低了合规风险，使企业能够快速进入新市场并有效管理国际团队，而雇员也能获得必要的工作支持和保障。如果您的企业有印尼或其他地区工作签证需求，烦请扫描下方二维码，Gonex工作签证专家团队为您提供高效便捷的定制化工作签证解决方案。（不承接个人工签&工人需求）
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