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第一份工作
第一次跨入社会
在Talentor，她们这样成长
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01
忠于品质
@Rachel
入行近半年的时间，在与几百人沟通交流中，越发体会到猎头顾问的压力，
尤其是在整个国内猎头行业鱼龙混杂的情况下，很多猎头做的只是简单的传递简历的过程，甚至很多猎头为了成单不惜帮助候选人在简历上造假。
而Talentor能够在这样的市场环境下依旧坚持对于品质的追求，坚持给候选人以及客户呈现最优的价值，是我一直选择在此的原因。
你所在的团队是什么样，公司的未来就会是什么样。
吸引我的更多的是创始人Michael Wang为人处事的风格，看中的是他几十年始终坚持的理念，以及整个团队积极向上、相互协作与包容、和谐融洽的团队氛围。
这份职业每天都会跟各式各样的人打交道，能够从成百上千人的当中迅速识别优秀的人才，并最大程度取得他们的信任，从而影响到他们，大概是最有成就感的时候了。
希望能够有更多志同道合的小伙伴加入Talentor，和我们一起做不一样的猎头顾问。
02
有温度的人
有品质的事
作为一个中文系的学生，我一直都对“人”很感兴趣。
文学即人学，探索人性和人心的复杂微妙，给予同类和自身终极关怀，是我所理解的文学。
“成为Researcher，能让我从另一个视角了解人。”抱着这样的想法，我走进了Talentor。
@Fiona
而吸引我真正加入这个团队的，是我们的麦老板——Michael。
他是一位理想主义者，想在繁杂的世界里以自己的方式把事情做好。
在专业领域，他有着长达20年的丰富经验，取得了诸多成就，
但他说“我不想把自己塑造成一个IP，也不想以此来吸引年轻人加入我们团队，我们就是一群踏踏实实做事的人。”
在入职分享会的最后，Michael问了我们每个人一个问题：“Why you?” ，
他说“你们可以好好想想，我为什么选择的是你。” 这个问题我也还在思索，
可以肯定的是，麦老板是个有温度的人，他组建了一个有温度的团队。
在考察人选时，他优先看重人的品质。
说到candidates，
这真是一个让我又爱又恨的群体。
通讯和网络时代建立起的联系十分脆弱。他们没有及时接听电话或回复微信，都会让我患得患失。
在这个过程中，我学会更加积极主动地去和他人建立联系。
这需要勇气并承担一定的风险。
也会有意外的惊喜，
比如我遇到过同是王家卫影迷的工程师朋友，加了微信后他对我说的第一句话是“原来，旺角卡门的英文名是‘As tears go by’”(我的头像是旺角卡门的英文海报)。
也有受到伤害的时候，
上周我一度开始惧怕打电话，Helen、Elaine和Rachel特意为此开了讨论会，帮我建立信心，让我迅速走出阴影。
总而言之，加入Talentor的一个多月是十分新奇而充满魔力的。
7月末团建的时候，我请Michael给我一个建议，他告诉我“多尝试”。
我确实是一个保守型的人，在过去，“尝试”对我而言首先意味着风险，但现在，我想通过“多尝试”，去开辟新的可能，发掘自己的潜力。
最重要的是，Talentor不会磨灭我的初衷，在这里，人与人的相遇是纯粹而自然的。
03
坚定立场
坚持理想
@Cynthia
作为一名大学在校生，在来到Talentor China实习的这段时间里，我看到的是一家富有活力和生命力的公司。
我们可以自由地表达自己的意见，并且真切地会被考虑；
我们之间的相处模式可以是轻松又愉快的，在我还不熟悉这份工作的时候，大家都愿意倾囊相授，给我一些很好的工作建议……
这份工作不仅让我接触到了校园之外，而且因为工作性质还接触了社会中形形色色的人。
庆幸的是初次接触社会，接纳我的是一家在行业中坚持自己立场和信念的公司。
未来的你~我希望你是一个善于沟通、有想法有执行力的人，快来加入Talentor China吧！
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排版 ：Cynthia | 编辑 ：Eve
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