这，是她们的“猎场”第一年
不断成长，拥抱未知挑战
Elaine Gao
Talentor
工作中的Elaine有着始终如一的韧劲，生活中她是大家的小太阳。在Talentor的一年多，她变得越来越自信，越来越清楚自己想要什么，以惊人的速度成长。
Q1:加入Talentor一年多你有什么感受？
Elaine：我觉得入职一年来，我自信了很多，是由内而外散发出来的一种自信，可能是作为咨询顾问的一种魅力。这种自信来源于我对业务的把握不断在提高。这一年里，我完成了很多项目，帮助客户招聘到了优质的人才。还有就是可以与客户不卑不亢的交流，表达自己的想法。
Q2:你在团队中是一个什么样的角色？
Elaine：目前在向一个独立顾问的角色努力靠近。虽然现在还是有很多时间是在找简历和打电话，但是也已经开始尝试去对接客户，主动去把握客户的需求，然后积极和团队成员沟通，并且把握整个项目的方向和进展。
未来3年也是准备找到自己合适喜欢的一个领域去深耕下去，也希望可以去更多的对接客户，甚至去BD客户。成长成一个有运作项目能力，非常独立的猎头顾问。
Q3:猎头工作与想象中的有什么不一样吗？
Elaine：如果说有不一样的地方，我觉得我们是起到了给客户排兵布阵的作用的，对于他们的需求我是一定要去了解的。
在Talentor，我觉得我们在认真的帮客户去选人、倾听、评估，去选我们客户需要的人才，或者说适合客户公司的人。
Q4：工作中你遇到过比较棘手的情况吗？
Elaine：其实有很多，因为做这个工作会遇到这种不太容易沟通的人，他会质疑你的专业水平，然后会觉得为什么不看简历。
其实很多时候我们都知道他大概是一个什么样的定位，只是想看看他有没有意向。因为我们不只是要针对定位去找人的，有时候人选会有这样的质疑出来，这个时候是很难受的。
另外大量的被拒绝或者拒绝候选人，也是需要一定的心里建设。拒绝与被拒绝都不是一件简简单单的事。
Q5：有什么想对未来新加团队的伙伴说的？
Elaine：我觉得真诚会是第一位。不管是生活上还是工作上面的遇到的一些事情，我们可以互相分享，或者说愿意去分享。可能一开始刚刚进社会，不知道怎么去表达，但是你有这份心，然后想去比较open的心态去看待每一个人，看待每一个候选人也好，客户也好，职位也好，这个是最基本的要素。
第二个可能就是有好奇心去学习一个行业，其实我们要学习的东西，真的很多。如果你本身就是这样的专业背景的，比如有医疗、计算机、软件的专业背景，去做相关行业的招聘就会容易很多。但是其实作为一个人力资源出身的人，这些东西都需要抱着好奇心和热情去学一学。
Rachel Liu
Talentor
初次见到Rachel还是她大四的时候，见识了她学生时代青涩的模样，如今的她在依然保有单纯可爱模样的基础上，更多了一些职场中历练出来的稳重和干练。
Q
加入Talentor一年多你有什么感受？
Rachel：大概是快速的成长吧，从最开始什么都不懂到对某些行业有了一定的积累和认识；Talentor是一个国际化的团队，我们永远在寻找职业的经理人和企业客户；Talentor China是一个有温度的团队，大家不仅仅在工作上有合作，私下里也是很好的朋友；我很感恩当初和Talentor China的相遇，让我不仅收获工作上的成就感，也结识了一群永远对生活充满热情和热爱的小伙伴。
Q
作为90后，你是如何同比你大很多的资深经理人交流呢？
Rachel：每次拿到新的项目和职位时，我都会去思考：如果我是人选，在充分了解我们客户之后，我愿不愿意去？
在与人交流之前，我会从多个维度快速去了解这个行业以及岗位职责，在了解他们想法的同时也给出一些自己的观点；当然遇到不懂的我也会和他们请教，因为真正资深且职业的人他们不会对人摆出非常高贵的姿态，反而会耐心，平等互信地与人交流。
Q
平时工作压力大吗？你是如何平衡工作与生活的？
Rachel：工作自然是会有压力的，尤其我们这样，有时压力是蛮大的。怎么应对呢 首先 工作上遇到难题一定要记得及时和领导沟通，告诉领导当前阶段遇到了什么问题，你准备如何去解决，又希望领导给予什么样的支持和建议等等。
现在大家都在追求work&life Balance 有自己的兴趣爱好是很有必要的 对我而言 看个电影 骑个单车 研究一下菜谱 都会让我更好的放松自己 然后继续以更加精神饱满的状态投入到工作中。
Q
对未来的团队伙伴有什么想说的？
Rachel：首先，恭喜你通过重重考核成功加入到我们这个团队！接下来的挑战还有很多很多，希望你在遇到问题的时候，能够勇敢的去跟身边的同事们多交流，让我们一起并肩作战，努力打怪，不断升级！
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排版 ：Rachel | 编辑 ：Eve
