Michael说：
最近面试量比较大，每天四五个乃至六七个面试。
——但我还是忘不掉那个，上身规规矩矩穿着衬衫面试，一不小心站起来却露出了大裤衩的小伙子。
由于疫情的影响
人们已经越来越习惯于远程面试、视频面试
这基本上是整个招聘流程的第一步
在视频面试中
好的形象管理是赢得面试官好感的第一块敲门砖
对此，资深猎头Michael有一些建议
👂
#1 正面朝向镜头<<
首先，面对屏幕和面对面试官是一样的。
有的面试者没有意识到这一点。
在面对真人面试官时，面试者们当然会注意到自己的言行举止，包括目光接触、肢体语言，等等。
但坐在电脑面前，面对着没有反应的冰冷屏幕，面试者可能会认为面试官注意不到这些细节。
所以，很多面试者想着“只要面试官知道我在说话就行了”，不正视屏幕，而看着桌子下面或屏幕旁边。
殊不知这在面试官眼里，就是在透露出一种不自信——说着说着就低头、顾左右而言他。面试官会对这样的人选心存疑虑。
错误示范 ❌
Michaelの疑惑：你在看什么，有我好看吗？
另一部分面试者在这方面比较注意，会正面冲着屏幕，尽管可能是看着视频框而不是盯着摄像头，但也是以正面、目光朝前的角度，看起来就非常积极。
正确做法 ✅
#2 注意屏幕形象
另一方面，整个人在屏幕当中的形象也很重要。
视频面试时，除了能看到对方，还有小屏幕能看到自己。面试者可以及时观察小屏幕，看自己在其中的位置是否合适。
另外，在接入视频面试时，可能还有类似测试的视频框能显示出形象，面试者至少需要检查自己坐的位置是否居中以及人在视频框当中的比例是否和谐。
因为摄像头角度的缘故，可能导致头部所占比例偏大，只能看到鼻子嘴巴；或者上下比例不协调，只能拍到脖子以上，而不能照进脖子以下，给人别扭感。
错误示范 ❌
距离产生美，给点距离吧
发现问题后，就需要及时调整电脑或者手机的摄像头角度，确保自己在屏幕当中的形象是成比例的。
按照黄金分割点，至少人要占整个画面的2/3，能看到胸部以上的人像，包括整个头部、面部，看起来才舒服。
正确做法 ✅
有的面试者不注意这些，可能因为收音不好，就把脸部凑得很近，甚至镜头无法照出整张脸；或者把摄像头放得很低，变成了“死亡仰视”。
错误示范 ❌
脖子：我疼
还需要注意视频面试的背景、灯光。
一些不注意的面试者，背景可能比较暗，脸部笼罩在阴影里，看不出表情，回答就显得不生动；有些面试者可能背景比较混乱，比如充满杂七杂八的家具或者晾出来的衣服，甚至有家人经过，就会干扰面试环境，给面试官留下不好的印象。
错误示范 ❌
其实现在一些好的视频工具，如Teams、Zoom，都可以选择背景图片。选了背景或者模糊背景以后，就只会出现面试者的形象，身后的场景会自动隐藏或虚化。这样，就可以让面试官集中注意力在面试者身上了。
正确做法 ✅
尽量不要做小动作。
有的面试者以为面试官看不到，会在面试过程中偷偷抽口烟，或者在旁边摆瓶啤酒，时不时喝两口。但是，万一被看到了呢？
我们曾经有一位人选，面试过程中以为视频画面断了，但其实画面很快又启动了，我们就看到对方趁着这个间隙，吸了口香烟再转回来；还有手里拿一杯啤酒面试的。这些都会让面试官觉得面试者不严谨、对面试不重视，影响到面试官的印象，对最终的面试效果造成一些不良的后果。
#3 关注其他细节<<
还有一些其他的细节，比如在视频面试之前，及时测试视频工具，查看WI-FI能否及时连上。
不要等到面试开始，才发现还要下载app，还要连WI-FI，或WI-FI信号不好用不了视频工具……这些问题都会使面试陷入比较被动的局面，即使临时切换其他工具，也会耽误不少时间。再者，面试的时间可能很紧张，一个人只有二十分钟或者半个小时，上来就耽误了十来分钟，之后还怎么去有效开展交流呢？
对于这些细节，注意了就能在视频面试当中产生更好的效果。
如果由于一些形象问题、意外因素而导致视频面试效果不佳，失去最终面对面的面试机会，甚至可能失去了这个工作机会，是相当可惜的。
何况，很多人并不是不想做好，而是因为不曾大量参与到视频面试的过程中，因而没有经验、缺乏意识。
我们每天都在做这件事，每天好几场视频面试。在这过程中，我们对比发现，这些方面做得好的面试者和准备不足、做得不够的面试者之间，差别还是很大的。
希望广大的候选人能够引起重视。
让我们回到开头的小故事👇
事实上，问题的关键并不是衬衫配短裤，而是别让面试官知道你穿的是短裤。
在家远程办公、远程面试，舒服当然很重要。需要做的只是，在面试前穿好规矩的衬衫，然后设置好视频面试中的背景。
以免不小心站起的时候暴露了你的短裤😉。
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排版 ：Vivian | 编辑 ：Mandi
