领英（LinkedIn）是一家全球领先的职场社交平台，创建于2003年，总部位于美国硅谷，2016年12月，微软正式收购了领英。截至2022年7月，领英全球会员总数已超过8.75亿，覆盖200多个国家和地区，其中，中国会员总数已逾5700万。领英于2014年进入中国，推出了本土化的求职平台“领英职场”。
然而，2023年5月9日，领英宣布调整中国业务战略，“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务，并删除所有“领英职场”的个人账号数据。领英表示，“领英职场”始终面临着日趋激烈的市场竞争和宏观经济环境带来的挑战，以及中国越来越具挑战性的经营环境和合规要求。领英还表示，将继续深耕中国市场，通过领英人才和营销解决方案，以及今年晚些时候即将落地中国内地的领英学习解决方案，持续支持中国企业的全球化发展。
这一消息引发了广泛的关注和讨论。有人认为，领英退出中国是因为无法适应中国的互联网监管和内容审查，也有人认为，领英退出中国是因为无法抗衡国内的竞争对手和用户需求。那么，作为领英的用户，我们该如何看待这一变化？我们该如何保留和利用我们在领英上积累的人脉和资源？我们该如何寻找其他的职场社交和求职平台？
首先，我们要明确一点，领英并没有完全退出中国市场，而是调整了其在中国运营的模式。根据领英的声明，“领英职场”的停止服务不会影响其他领英的账号及服务。也就是说，我们仍然可以使用我们在全球版的领英账号，并享受其提供的人才和营销解决方案以及学习解决方案。这意味着，我们仍然可以通过全球版的领英来拓展我们的国际视野和人脉，获取最新的行业资讯和专业知识，提升我们的职业技能和素质。
其次，我们要认识到，“领英职场”的停止服务并不代表着职场社交和求职平台的缺失。事实上，在国内市场上，已经有很多优秀的职场社交和求职平台可以供我们选择。例如，Gonex、脉脉、Boss直聘、拉勾、猎聘等等。这些平台都有各自的特色和优势，可以满足不同类型和层次的用户需求。比如说，Gonex以高端人才为特色，可以让用户更快的寻找到适合的中高端人才；脉脉以匿名社交为特色，可以让用户更自由地分享自己的职场经验和感受；Boss直聘以即时通讯为特色，可以让用户更快速地与招聘者沟通；拉勾以技术岗位为特色，可以让用户更精准地找到合适的工作机会；猎聘以高端人才为特色，可以让用户更容易地接触到优质的企业和职位。因此，我们可以根据自己的职业目标和需求，选择合适的平台来进行职场社交和求职。
最后，我们要注意到，“领英职场”的停止服务也给我们带来了一些挑战和风险。例如，我们可能会失去一些在“领英职场”上建立的人脉和资源，我们可能会错过一些在“领英职场”上发布的职位和机会，我们可能会面临一些在其他平台上无法复制的功能和体验。因此，我们需要及时采取一些措施来应对这些挑战和风险。比如说，我们可以尽快下载我们在“领英职场”的个人账号数据，并将其保存在安全的地方；我们可以尽量与我们在“领英职场”上认识的人保持联系，并将他们转移到其他平台上；我们可以尝试适应其他平台上的规则和文化，并充分利用其提供的功能和服务。
总之，领英宣布退出中国是一个重大的变化，对于领英的用户来说，既有机遇也有挑战。我们需要理性地看待这一变化，既不要过分悲观，也不要盲目乐观。我们需要根据自己的实际情况，做出合理的选择和调整，以便更好地实现我们的职业发展和个人成长。
领英退出中国后，我们可能会感到一些不便和遗憾，毕竟领英是一个全球知名的职场社交和求职平台，为我们提供了很多有价值的信息和资源。但是，我们也不必过分担心，因为我们还有很多其他的选择可以替代领英，甚至可能比领英更适合我们的需求和目标。下面，我们就来介绍一些领英退出中国后，我们可以考虑的其他平台。
GONEX是全球科技用工管理的前行者，全球人力资源用工管理平台GONEX以技术平台和专业服务为全球化发展企业提供数字化全球员工管理的一站式的人力资源解决方案，业务遍及全球超过100个国家和地区，提供名义雇主(EOR)，全球薪资服务(Payroll Service)，灵活用工(Contractor)，国际派遣（Mobility）等等服务产品。适合有出海需求、中高端段岗位招聘需求的用户。
脉脉是一款专注于职场社交的移动应用，于2013年上线，目前已经拥有超过2亿的用户。脉脉的特色是匿名社交，用户可以在脉脉上自由地分享自己的职场经验和感受，也可以参与各种话题和讨论，与其他用户交流和互动。脉脉还提供了一些实用的功能，如职业测评、行业报告、在线课程、职位推荐等。脉脉是一个非常活跃和开放的职场社交平台，适合那些想要拓展人脉、获取信息、提升能力的用户。
Boss直聘是一款专注于求职招聘的移动应用，于2014年上线，目前已经拥有超过1.5亿的用户。Boss直聘的特色是即时通讯，用户可以在Boss直聘上直接与招聘者沟通，无需经过中介或者简历筛选。Boss直聘还提供了一些便捷的功能，如语音视频面试、在线签约、智能推荐等。Boss直聘是一个非常高效和灵活的求职招聘平台，适合那些想要快速找到工作、换工作、谈工资的用户。
拉勾是一款专注于技术岗位的求职招聘平台，于2011年上线，目前已经拥有超过5000万的用户。拉勾的特色是技术导向，用户可以在拉勾上找到各种技术相关的职位和企业，也可以参与各种技术社区和活动，与其他技术人才交流和学习。拉勾还提供了一些专业的功能，如技能测试、项目展示、简历优化等。拉勾是一个非常精准和专业的技术求职招聘平台，适合那些想要找到技术相关的工作、提升技术水平、展示技术能力的用户。
猎聘是一款专注于高端人才的求职招聘平台，于2002年上线，目前已经拥有超过1.2亿的用户。猎聘的特色是高端定位，用户可以在猎聘上找到各种高级管理、专业人士、海归等类型的人才和企业，也可以享受各种高端服务和福利，如私人顾问、头hunting、海外就业等。猎聘还提供了一些优质的功能，如行业分析、薪酬报告、领导力培训等。猎聘是一个非常优质和权威的高端求职招聘平台，适合那些想要找到高端职位、提升职业形象、拓展高端人脉的用户。
除了以上介绍的这些平台，我们还可以根据自己的行业和领域，选择一些更专业和细分的平台，如医学、教育、金融、法律等。这些平台可能不如领英那样全面和国际化，但可能更能满足我们的专业需求和发展方向。我们也可以利用一些其他的社交媒体和工具，如微信、微博、QQ、Facebook、WhatsApp等，来保持与我们在领英上认识的人的联系，或者寻找新的人脉和机会。
总之，领英退出中国并不意味着我们失去了职场社交和求职的渠道和资源，而是给了我们一个重新审视和选择的机会。我们可以根据自己的实际情况和目标，选择最适合自己的平台和方式，来继续拓展我们的职场视野和人脉，获取最新的职场资讯和机会，提升我们的职场技能和素质。
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