取消本地劳动力优先的限制：
在那些明显缺乏劳动力的行业，EJPD的新规定将不再要求雇主提供他们无法在本地找到合适员工的证明，从而基本上取消了本地人优先的限制。
为专业技能的非学术背景人才提供居留许可：
那些拥有专业技能但不具备学术背景的人才（即蓝领工人）现在也有资格获得瑞士的居留许可。
简化初创企业的工签申请流程：
初创企业在为第三国求职者申请工作许可时将发现流程更为简便。在一些情况下，甚至可以绕过EJPD的批准步骤。
劳动力短缺领域的工签放宽：
在瑞士面临劳动力明显短缺的职业领域，雇主不再需要证明他们已经尽力寻找本地或欧盟/欧洲自由贸易协会（EFTA）的求职者。这将简化招聘第三国员工的流程。
蓝领工作者的居留许可：
拥有专业技能的非学术背景人才（即蓝领工作者），现在也有机会获得瑞士的居留和工作许可，这为技术工人提供了更多的工作机会。
初创企业的工签申请简化：
初创企业在为第三国求职者申请工作许可时将面临更少的障碍。在一些情况下，甚至可能不需要EJPD的额外批准，这将加快工作许可的发放速度。
对初创企业的具体好处：
初创企业可能会受益于更快的工作许可处理时间，这有助于他们更快地吸引和雇佣所需的外国专业人才。
⎮瑞士工作签证办理条件
瑞士工作签证类型
许可证 L：适用于希望在瑞士居住不到一年的短期居民，申请人需要一份有效期为3至12个月的雇佣合同。
许可证 B：适合计划在瑞士居住超过一年，并且拥有至少12个月雇佣合同的外籍人士。
许可证 G：专为在瑞士工作但居住在边境地区的跨境通勤者设计，要求每周至少返回一次主要居住地。
获得瑞士工作签证的要求
语言能力：非欧盟/欧洲自由贸易联盟（EFTA）公民必须能熟练使用所在州的主要语言，并具备一定的读写能力。
教育背景：通常需要拥有高等教育机构的大学或类似学位。
工作经验：需要具备多年的专业工作经验。
其他材料：填写申请表、提供2张护照照片、出示护照原件及之前签证的副本，并确保有至少两页空白护照页。
瑞士工作签证的申请过程
地区差异：由于瑞士由26个州组成，每个州的申请流程和成本有所不同，受员工原籍国的影响。
雇主责任：公司需要证明无法从瑞士找到合格的当地员工来填补该职位，并解释职位空缺的必要性。
⎮瑞士当地一站式工签服务商
Gonex外派工作签证办理：
我们协助客户处理国际派遣员工的工作签证申请。区别于普通签证中介，我们具有相应海外雇主签证配额，以及工签办理资质，大幅度减少企业时间，高效快速外派员工出海，触达海外商机。如果您有外派员工去往瑞士办理工作签证需求，烦请扫描下方二维码，Gonex专业工作签证方案专家团队为您快速提供解决方案！（不承接个人工签需求哦~）
