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最新！日本或对中国免签？外派日本还用办签证吗？

Gonex全球人力资源

2024-12-05

导读：日本政府正在考虑简化或降低中国内地公民赴日签证的申请条件，特别是对高收入阶层实施免签入境政策。这一政策的考虑源于中国对日本人的免签政策于11月30日正式生效。

⎮日媒称日本政府或降低中国赴日签证条件

日本政府正在考虑简化或降低中国内地公民赴日签证的申请条件，特别是对高收入阶层实施免签入境政策。这一政策的考虑源于中国对日本人的免签政策于11月30日正式生效。日本的外务省和法务省将讨论简化中国人赴日签证申请手续和延长签证有效期限等问题。不过，日本不会采取一律免签的措施，而是设置了收入限制。

⎮免签是否意味着工签也无需办理？

答案当然是否定！

免签和工签的主要区别在于目的和法律地位。免签通常用于短期旅游或商务访问，无需复杂申请，但持有者无权工作。工签则允许长期就业，需满足严格要求，但赋予合法工作权利。误用免签进行工作可能导致法律问题，如罚款或驱逐，而正确申请工签可避免这些风险。

日本工作签证类型

技术/人文知识/国际业务签证（技術・人文知識・国際業務ビザ）：
适用于从事专业技术、国际业务等工作的外籍人员。
高度人才签证（高度専門職種・技術・人文知識・国際業務等）：
适用于高技能和高学历的外籍人才，享有快速入境和优待政策。
企业内转勤签证（在留資格変更（内部研修、企業内転勤等））：
适用于跨国公司内部调动的员工。
特定技能签证（特定技能1号・特定技能2号）：
适用于特定行业的技能劳动者，包括护理、建筑、农业等行业。
艺术家、记者、法律/会计服务签证（アーティスト・報道関係・法律・会計等）：

适用于艺术家、记者及法律和会计专业人士。

日本工作签证办理流程

确定签证类型：首先确定适合自己情况的签证类型，如技术/人文知识/国际业务签证、高度人才签证等。
雇主提交在留资格认定申请：由日本雇主向日本入国管理局提交在留资格认定申请，证明申请人的工作合法性。
准备申请材料：申请人准备相关材料，包括护照、雇佣合同、学历和工作经验证明等。
申请在留资格认定证明书：通过入国管理局审核后，颁发在留资格认定证明书给日本雇主。
申请签证：申请人凭借在留资格认定证明书向日本驻外使领馆申请相应签证。
入境日本：签证获批后，申请人入境日本，根据签证类型进行相应的居留登记和其他手续。
续签：签证有效期届满前，如有需要可向入国管理局申请签证续签。

⎮日本当地一站式工签服务商

Gonex工作签证代办理（日本有注册公司）：

我们协助客户处理国际派遣员工的工作签证申请。区别于普通签证中介，我们具有相应海外雇主签证配额，以及工签办理资质，GONEX提供定制化代办工作签证服务，大幅度减少企业时间，高效快速外派员工出海，触达海外商机。

EOR模式下的工作签证办理（日本无注册公司）：

EOR模式适用于在海外没有注册实体或面临工签配额限制的企业，它提供了一种灵活、高效的解决方案。通过EOR服务，企业能够无需直接设立海外分支机构即可合法雇佣当地或国际人才，同时避免了工签配额的限制。这种模式简化了雇佣流程，降低了合规风险，使企业能够快速进入新市场并有效管理国际团队，而雇员也能获得必要的工作支持和保障。如果您的企业有日本及其他地区申请工作签证需求，烦请扫描下方二维码，Gonex工作签证专家团队为您提供高效便捷的定制化工作签证解决方案。（不承接个人工签&工人需求）