1 月 7 日，巴西劳工部与比亚迪、金匠集团代表洽谈，比亚迪巴西工厂事件有新进展。巴西劳工部监察人员透露，比亚迪巴西工厂超 500 名中国籍员工签证存在问题（由金匠集团负责） 。调查主管表示若存在雇佣违法，比亚迪将被处罚，比亚迪已承诺改善员工工作条件。此前 163 名员工已被遣返回国，其余也在遣返流程中。比亚迪巴西工厂原计划 3 月投产，此次事件对其本土化生产的影响尚不确定。中国外交部强调重视劳动者权益，愿与巴西加强合作。巴西政治学教授认为该事件影响大，因比亚迪受巴西政府大力支持，且其建厂是巴西新工业计划重要投资。
中企出海频发签证问题
一、确定签证需求与类别
评估工作性质和期限
企业首先要明确员工外派工作的具体性质。例如，是短期的商务交流、技术支持，还是长期的项目实施、常驻工作等。如果是短期商务访问，如参加会议或进行短期培训，一般可以申请商务访问签证；若是长期工作，可能需要申请工作许可类签证。
根据工作期限来选择合适的签证类型。对于工作时间不超过数月的员工，可以考虑申请有效期较短的临时工作签证；对于需要在国外工作一年以上的员工，应寻找适合长期停留的工作签证类别。
研究目的地国家签证政策
不同国家对工作签证的要求差异很大。企业需要详细了解目标国家的签证政策，包括允许的工作行业范围、对雇主和员工资质的要求等。例如，一些国家对某些高科技行业的外国员工有特殊的签证优惠政策，而对劳动密集型行业的签证审批可能较为严格。
关注目标国家的签证配额制度。有些国家会对特定类型的工作签证设置配额，企业要提前了解是否有足够的配额可供申请，以及配额的分配时间和方式。
二、准备签证申请材料
企业相关材料（资料不足解决方案见下一大项解决方案）
企业资质证明（海外注册公司）。这包括企业营业执照副本（经过公证和认证，以符合目标国家的要求）、企业税务登记证明等，用于证明企业的合法经营身份。
企业获取工签配额，工签配额是指一个国家在特定时期内，根据自身的经济、社会、劳动力市场等多种因素，设定的允许外国公民获得工作签证的数量上限。它是国家对外国劳动力流入进行宏观调控的一种重要手段。
提供企业与国外合作方（如果有）的合作协议或项目合同。这些文件可以说明员工外派工作的背景和必要性，例如合同中应明确员工的工作任务、工作地点、工作期限等信息。
部分国家可能要求企业提供财务状况证明，如银行对账单、财务审计报告等，以确保企业有能力支付员工工资并承担相关责任。
员工个人材料
员工的有效护照是基础材料，护照有效期应符合目标国家的要求，一般建议剩余有效期在 6 个月以上。
准备员工的个人简历，重点突出与外派工作相关的工作经验、学历背景、专业技能等。学历证书和工作经历证明（如工作推荐信、劳动合同等）也需要提供，并且这些文件可能需要经过公证和翻译。
根据工作性质，可能还需要提供员工的专业资格证书。例如，如果是医护人员外派，需要提供医生资格证、护士资格证等；如果是技术工程师，需要提供相关的工程师资格证书等，这些证书同样需要经过认证。
三、提交签证申请
选择申请渠道
可以通过目标国家的驻华使领馆直接申请。企业需要按照使领馆的要求，在规定的时间内将申请材料递交到指定地点，并缴纳相应的签证申请费用。这种方式比较直接，但可能需要企业和员工亲自前往使领馆进行面谈或提交补充材料。
利用专业的签证代理机构。这些机构具有丰富的签证办理经验，能够帮助企业梳理申请材料、填写申请表格，并跟踪签证进度。不过，企业需要选择有资质、信誉良好的代理机构，并支付一定的服务费用。
跟踪申请进度
无论采用哪种申请渠道，企业都要密切跟踪签证申请进度。如果是通过使领馆申请，可以通过使领馆提供的查询方式（如在线查询系统或电话咨询）了解申请状态；如果是通过代理机构，要求代理机构定期反馈进度情况。
及时处理可能出现的问题。在签证申请过程中，可能会出现材料缺失、需要补充信息或进行面谈等情况。企业要安排专人负责与使领馆或代理机构沟通，尽快解决这些问题，避免签证申请延误。
四、协助员工完成后续手续
签证领取与检查
当签证申请获得批准后，企业要协助员工领取签证。仔细检查签证的内容，包括签证类型、有效期、入境次数等信息是否正确。如果发现签证信息有误，应及时联系使领馆或签证发放机构进行更正。
告知员工签证的使用注意事项，如签证的有效期起始日期、在有效期内允许停留的最长时间、是否可以多次入境等，避免员工因误解签证信息而导致入境困难。
入境及工作安排准备
在员工入境前，企业要为员工提供必要的信息，如目的地国家的风俗习惯、工作场所的基本情况、当地的紧急救援电话等。同时，安排好员工在国外的住宿、交通等基本生活事宜（如果这些属于企业负责范围）。
确保员工在入境后能够顺利开展工作。这包括与国外合作伙伴或当地分支机构进行沟通，安排员工的工作交接和入职培训等，使员工能够尽快适应新的工作环境。
出海企业无法提供以上工签资料怎么办？
Gonex专业工作签证团队介绍：
定制化服务：为出海企业提供一站式海外工作签证评估及办理服务，专业合规策划外派人员出境方案，定制企业专属出境签证方案；
经验优势：已为近50+热点行业出海企业提供服务，以签证结果为导向，境内外专业办签团队协作支持，合规高效办签。
资源丰富：签证资源渠道丰富，以及签证关联业务交付能力皆可覆盖；
Gonex同时支持全球大部分地区工作签证办理。了解更多Gonex工签服务有关信息，烦请扫描上方二维码，由资深人力资源团队为您详细介绍并解答。
点击“分享，在看”，了解全球工作签证办理指南！