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在领英发内容没人理？我的 3 个实战心得

Gonex全球人力资源

2025-08-20

导读：一开始玩领英，发内容堪比 “自说自话”—— 辛辛苦苦写的行业分析，点赞数常年停留在个位数，评论区更是冷冷清清

一开始玩领英，发内容堪比 “自说自话”—— 辛辛苦苦写的行业分析，点赞数常年停留在个位数，评论区更是冷冷清清。直到去年摸索出几个小技巧，现在随便发条动态都能有几十赞，还靠内容接到过两个合作咨询。今天就聊聊普通人怎么在领英发内容更有人看。

别总发 “硬广”，讲故事更招人喜欢

刚开始我总犯一个错：发的全是公司产品介绍，比如 “我厂新款设备上市，效率提升 30%”，结果可想而知，大家一划就过。后来听了前辈建议，试着换了种方式。

上次公司完成一个跨境订单，我写了篇《从样品到 500 台订单：我们和德国客户的 3 个月拉锯战》，里面讲了客户一开始对质量的质疑、我们如何寄样三次调整参数、最后视频验厂时对方竖起大拇指的细节，还配了车间调试设备的照片。没想到这条内容火了，不仅同行点赞评论，还有两个陌生客户私信问合作流程。

原来大家不爱看广告，但爱听真实的故事。把工作中的难题、解决过程、最终成果串起来，比干巴巴的宣传语有吸引力多了。

多发 “干货碎片”，不用追求长篇大论

很多人觉得发内容就得写长篇大论的专业文章，其实完全没必要。我试过每周发两条 “行业小技巧”，反而互动率更高。

比如做外贸的朋友，我发过《给客户发邮件前必做的 3 件事》：检查收件人姓名拼写、附上清晰的产品规格表、结尾加一句 “如有任何问题，我随时在线”。配上自己整理的邮件模板截图，简单明了。

还有次参加行业展会，当天发了《逛展 3 小时总结的 2 个获客技巧》，分享如何通过展位设计快速识别优质客户、交换名片时该问什么问题。这种碎片化的实用信息，大家随手就能看，收藏转发率特别高。

记住，领英不是学术平台，没人要求你写论文。把自己日常工作中总结的小经验、踩过的坑分享出来，反而更受欢迎。

多互动比埋头发内容更重要

以前我只知道自己发内容，从来不看别人的动态，账号像个 “孤岛”。后来发现，积极互动才是让内容被看到的关键。

每天花 10 分钟刷领英，看到同行发的优质内容就认真评论，比如 “你提到的这个供应链问题我们也遇到过，后来用 XX 方法解决了，可以交流下”。遇到行业大佬的分享，先点赞再转发，加上自己的感悟 “这段分析太到位了，尤其 XX 观点戳中了我们目前的痛点”。

慢慢的，我发现自己发的内容下面，也开始出现这些互动过的人的身影。有次一个经常互动的同行，还把我的内容转发到了他们公司群组，帮我带来了不少新关注。

领英本质是社交平台，光 “说” 不 “聊” 肯定不行。多给别人捧场，别人才会给你捧场。

现在我的领英主页已经积累了近千个精准好友，不少都是通过内容认识的。其实发内容没那么复杂，不用追求完美，真实分享自己的工作经历和感悟，多和大家互动，慢慢就会有效果。下次再跟大家聊聊怎么找话题灵感，有发内容困惑的朋友，评论区可以聊聊你的问题～

【声明】内容源于网络

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