面试，
就是需要在最短的时间内，
让面试官看到你的最多优点。
所以像这种非常需要掌握分寸的问题，
回答的越简洁越好，
避免长篇大论。
合理表达
我也看到一些指南
告诉大家不要说前公司坏话，
不要说自己晋升受阻，
不要说工作累等等。
其实我个人看来，
重点不是在要不要说，
而是如何合理的说，
如果上一份工作在各方面都没有问题的话，
你又为什么要看新机会呢？
那我们回到问题本身，
离职分为主动离职和被动离职两种情况。
最先要注意的，
就是不论哪种情况，
都不要说谎，
不然就算面试侥幸通过了，
也依然会卡在后面的背调。
具体情况
如果你是主动离职的话，
在阐述的时候可以说明以下2点：
1、自己在上家公司的栽培下，
专业知识和技能都得到了提升；
2、观察到周围的前辈，
岗位许久没有变动；
3、自己期望到更大的平台成长。
既表达了对以往公司的感谢，
也表达自己想到一个更大的平台学习。
如果你是被动离职的话，
也不要怕讲出来，
现在整体大环境大家都清楚，
所以大部分企业都是能理解的。
在阐述的时候可以说明以下2点：
1、公司的整体状况不好，
组织架构发生了变化；
2、很感谢公司这些年的机遇，
同时自己这些年的经验，
可以为新公司带来价值。
不论你是哪种情况，
回答的内容都要显示出积极的态度，
多展现自己的优点。
离职原因看似无关紧要，
但直接关系到你能否顺利入职。
真话不全说，
假话全不说。
多展现自己的实力才是最重要的。
——Micheal
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编辑 ：Micheal | 排版 ：Bella
