加拿大邮政谈判破裂，积压包裹高达1100万件！在一年中最繁忙的购物日即将到来之际，加拿大邮政仍未能解决已经持续两周的罢工问题。
谈判破裂，问题悬而未决
加拿大邮政与代表其 5.5万名邮政工人的工会之间的谈判，因一名联邦指定调解员的介入而暂停。这位调解员要求双方暂时休整并重新评估各自的立场。然而，双方目前仍未接近达成协议。
谈判主要卡在几个关键问题上，包括：
加拿大邮政计划推出的“每周七天送货”服务，而工会对此表示担忧。
工资增长要求。
扩大的退休福利计划。
由于罢工的影响，自行动开始以来，加拿大邮政已经积压了 1100万件包裹。与此同时，许多企业转向了更昂贵的快递公司，例如 UPS 和 FedEx。
目前，超过 四分之三 的加拿大小企业依赖加拿大邮政完成客户的关键物流配送。而在假日购物季，许多企业的收入中有多达 40% 来自这一时期的销售。
Shopify 副总裁 Alexandra Clark 在推特上警告说，如果罢工持续到黑色星期五，将对 6.7万家小型商户，特别是依赖线上业务的企业造成毁灭性打击！
接下来的局势如何发展？
尽管加拿大联邦政府今年早些时候曾干预结束铁路和港口罢工，但劳工部长 Steven MacKinnon 表示，这次不会对加拿大邮政采取类似行动！
与此同时，工会表示，加拿大邮政已经开始临时裁员罢工员工。代表邮政工人的 加拿大邮政工人工会（CUPW）在周一发布的一则通知中指责这些裁员是“恐吓策略”，并表示正在对此进行调查。
工会表示，加拿大邮政已经通知员工，根据《加拿大劳工法》相关条款，集体协议不再生效，他们的雇佣条件已发生变化。
11月初，加拿大邮政曾发出锁定员工的通知，但表示无意实际锁定，而是希望利用通知带来的法律权限调整运营模式，以应对罢工带来的影响。然而，临时裁员的举措却让情况更加复杂。
劳工与就业律师 Deborah Hudson 指出，加拿大邮政此举在历史上尚属首次，工会可能会对此采取法律行动，反击这些裁员行为。
随着罢工持续并步入第三周，谈判的破裂、积压的包裹和即将到来的购物高峰，让局势更加紧张。这场劳资纠纷的最终走向，将对加拿大的消费者、企业和邮政系统产生深远影响！
在劳资谈判陷入僵局的背景下，加拿大邮政和加拿大邮政工人工会（CUPW）在工资增长和工作安排方面的分歧愈发明显。
加拿大邮政提议在 四年内 总共增加 11.5% 的工资，并为员工提供额外的带薪休假，希望通过这一提案解决薪资增长的争议。然而，工会方面对此并不满意。
CUPW 呼吁在 四年内实现累计 24% 的工资增长，认为加拿大邮政的提议不足以满足员工应有的经济保障。
除了薪资问题，双方在工作安排上也存在重大分歧。
CUPW 的主张：希望更多的 全职员工 能参与到周末包裹递送中，以提高服务的稳定性和员工工作质量。
加拿大邮政的提案：则建议通过雇用更多 兼职员工 来解决周末递送需求，从而降低运营成本。
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文章来源：加拿大家园
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