【第二期】虎匠日常学习课堂——管理者成长分享课

（会前同事资料准备）

2021年11月11日，由公司总经理李总主持的“管理者成长分享课”第二期——共同成长。本节课程我们打破沟通障碍，根据上节课留下的自我评价作业，大家打开心扉地去表达自身的工作优点，坦诚地面对自己的工作不足。同时接受来自不同声音的建议与批评，过程中我们存在争辩，但正是因为这些美中不足的缺点和刺耳的批评，才让我们有正视自己的机会和成长改变的空间，这也正是我们虎匠每周管理课程魅力独到之处。

（课堂上同事踊跃发言）

李总根据大家的总结发言分别对每位同事都进行坦诚的点评，也提出改变的实际性建议，并分享了自身的经验。我们每个人在评判自己工作标准的时候，永远都要有一个客户的位置，站在客户的角度去思考客户顾虑的问题，才能提出对公司有建设性的意见。看得出李总对企业人才培养的珍视，面对外界的质疑，我们更应该去直视它，建立起我们独立成长的规划，量化我们的标准绝不空喊口号。在现阶段的我们比起表扬，批评其实来得更适合。

（公司总经理李总给大家分享经验）

我们将以帮助对方成长为目标，每个部门之间揭开伤疤，坦诚地去沟通去建议。让团队的利益大于个人的利益，一起去面对批评并打破质疑。你看，虎匠这只蝴蝶挥舞着翅膀正在闪闪发光......