一、移动互联对生活的巨大改变：
1、生活跟工作已完全不可分
我们的生活习惯已经被移动接入设备打得零七八落，原来的8小时*5天的工作，变成了24小时*7天，你会吃饭时回邮件，躺在床上开微信电话会。当然，人会变得更加焦虑和健忘。
以前我们讲究生活和工作的平衡，而移动互联时代，不是这样了，因为现在的工作就是生活，生活就是工作。你无法将在微信中回复粉丝的问题标上“工作”的标签，也无法在周末完全从工作中抽离，你必须学习在在工作和生活两种状态中穿越，而且快速反应。想把一大段空白的时候留给自己那个小静静的机会越来越少，至少在主流人群中是这样。
2、多事务任务快速并行
在移动互联时代，一个很明显的特征就是，常常忘事，因为事情实在太多，微信上同事、客户们的需求还处理不过来，手机上又出现新邮件提醒了。坐地铁时在工作、在马桶上也耕耘不止，而且还要特别快。
同时处理好多种事务的核心是什么，是抓重点的能力，制定目标、规划工作战略和方法的能力，你要一直沉浸在细枝末节当中，必定是个死。既要低头看手机，又要抬头看路，知道工作目标是什么，自己阶段性工作重点是什么，最关键的是知道自己想要什么。
3、兴趣成为最稀缺的资源
移动互联时代，相比前十年，人会变得更累，这是不争的事实，除了睡觉，你可能16个小时都跟工作相关。“累”让我想到了前几年很火的一句话就是“痛并快乐着”，这很能确切地表明这个时代的工作状态。在每天16小时的人生里都被工作占满，一个人要快乐的前提是什么？一定是兴趣和热情。如果没有，那这个人一定是痛苦的，因为实在太累了，无论是身还是心。如果有，那他一定是快乐的，因为微信、APP、微博带给人太多的欢乐，各种搞怪的吐槽，各种隔空喊话的微信表情，林林总总绚丽的新闻事件，都让人乐享其中。
更为关键的是，移动互联提供了很多你能够实现你兴趣和爱好的机会，前提有两个，一是你必须非常有兴趣；二是你必须要有人格魅力或是专业能力。
我看到太多的人搭着移动互联的快车，做着自己喜欢的事情。如果你有兴趣，完全可以自己建一个微信帐号，写文章发文章，圈住一群跟你的兴趣相关的人，去帮助他们。你也可以举办一些线下活动，就像近100年前林徽音做的“太太的客厅”，成为绝对的主角，移动互联网都赋予了时代的机会。当然，你必须要自己有能力，像罗振宇，出口成章，或是像某些知名媒体，有资源有耐力团结一切可以团结的人。
二、如何才能成为一个不被淘汰的人
当你无法在移动互联中找到群体所共有的沟通方式时，你离LOSER也不太远了，除非你抱着金饭碗，而且是长达几十年。尤其是做营销的，相信大家一定会有一个很明显的感觉，很多85后、90后很聪明，一教就会，而且长在手机上，创新不断，比85前的好用很多。很多在外企呆得太外的市场总监出来找工作往往会陷入高不成、低不就的境况，成了三无人员：无工作热情、无互联网工作经验，还无法接受太底的薪水。
如何才能在移动互联中不被时代所淘汰？
1）你必须天天打鸡血。
这个时代适合两种人，一种人是对现在所从事的工作感兴趣的人，另外一种人是做一行爱一行，从工作中能够找到快乐的人。这两类人有一个共同的特质就是好奇心和持续的热情和努力，换得言之就是容易打上鸡血。
移动互联成就了社群，尤其是重度垂直领域的社群组织。这里面的机会太多了，急需两种能力，一种是专业能力，背后是不断持续探索的能力；二是团结最广大劳动人民的能力，背后是适合移动互联方式的沟通能力（可以是用很多新营销手段跟大众沟通的能力）。这两种能力的背后都来自热情和耐性，用通俗的话讲就是内心的动力。
2）你必须要快，要持续创新。
移动互联网的多事务并行的解决方式，没有别的，只有快，因为机会稍纵即逝，宁可不断试错，也不能把时间耽搁在层层审批上。宁可天天燃烧自己，也不能因为自己的懒惰迟缓，而遗误了战机。十年磨一剑，对移动时代，是太遥远的一个词。
而创新已经成为移动互联时代的灵魂，拿移动营销来说，传播手段实在太新了，可以说这是一个前无古人，后有来者的朝代。
3）你必须明白什么是去中心化，你不太可能因为信息差而赢得尊重。
这一点应该讲给已经成为领导的70后、85前的，以前领导很重要的工作是上传下达，尤其是制造一些信息差，让下属尊重自己。移动互联带来的是信息直达、去中介、去中心，要揣着领导的旨意不去跟手下分享，基本不可能。
85后、90后基本不会把领导当“领导”，顶多是一个“合作伙伴”，而他是来去自由的，得不到领导的尊重，或是从组织中学不到东西，基本就会拔腿走人。但凡有一点能力的人，能够收留他们的庙太多啦。不靠谱的员工越来越多，而他们中的很多人终其一身都不是在寻找一个铁饭碗，而是在找一份能够让自己全心投入并散发热情和能力的工作。
所以说，赢取尊重的方式只能是你的能力，尤其是你的战略眼光和战术方法。
4） 你必须要有一副好身板。这个你懂的，不用多说。
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