还记得今年初，常程加入小米的事情可谓惊天大地雷，特别是前脚（2019年12月31日）刚宣布从联想离职，后脚（2020年1月2日）就宣布加盟小米，相隔不过三天，也让不少网友质疑 离职跳槽友商不都应该有竞业协议吗？确实有，现在联想开始追责常程了。
据新浪科技报道，近日联想集团再回应"常程跳槽小米"，表示曾与常程签署竞业协议，自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。
宣布离职不到两天 常程宣布加盟小米
现联想要求常程支付违约金 ，联想集团表示联想已向仲裁庭要求 常程 返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。（via新浪科技）
值得注意的是，如果最终这则纠纷按照联想集团要求的那样“常程 返还股权激励、支付违约金、继续履行竞业限制义务”，该事件最严重的结果应该就是常程可能从小米离职，或者说不再负责相关业务（如其之前宣布的负责小米手机产品规划）。
但目前就“前联想副总裁常程跳槽小米违反竞业协议”一事，咱们作为吃瓜群众也不清楚个中明细，只能等待进一步消息，和解或许也有可能，当然这只是小白猜测，最终要以官方消息为准。
值得一提的是
有网友调侃同样是加入小米9个月
2019年的卢伟冰带来了多款热销机型
而2020年的常程却表现一般
甚至还造成了米10青春版的负面新闻
大家如何评价常程这个人？
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