大家都听过说三十而立这句话，但实际上人生真正的转折点往往是三十岁以前。
在三十岁以前，例如在25岁这个阶段，很多人迈入职场的时间往往是不长的，但是对于绝大多数人而言，工作已经有两三年的时间。
这个时间是最为重要的，很多人在这个年纪，或许在工作上已经有了很大的几进步。但是也有一部分人，很努力并且加班也多，但是在职场依然没有任何的起色。这究竟是为什么？实际上，是因为忽略了一些很重要的因素！
25岁，一个还年轻，却又不那么年轻的岁数，快三十岁还不明白这5个职场规则，未来的路你该怎么走？
千万不要说“我不知道、我不明白、我该怎么办？”
对于刚刚进入职场的人而言，几乎所有的职场前辈都会告诉新人，遇到事情千万不要自作主张，又不明白的地方就直接问。对于职场新人而言，这些都道理都是对的。
但是如果你已经工作了有好几年的时间，你还在说“我不知道、我不明白、我该怎么办”，那么你就该反省自己，因为这些话都说明在这工作的几年时间里面，自己没有任何的进步和成长。
要掌握边学边做、边学边做的硬道理
绝大多数人在做饭之前，都是先将所有的食材全部准备好，在按照菜谱或者节目当做的步骤一步步的做好。
对于新手而言确实是一个非常不错的方法，而工作当做这个方法也是非常常见的，无论做什么事情一定要等到全部准备好才会开始动手。但实际上这个方法真正的放到工作当做是存在非常多问题的。
工作跟做饭不同，在做好准备的情况之下，一切按部就班的进行，但在实际操作的过程当做往往会出现意想不到的事情发生。而且时间是不等人的，作为管理者也没有那么时间等你做好准备，因此边学边做、边做边学的道理。
懂得要求严格的领导才是好的管理者
在职场当做很多的价值观是：
你给我多少钱，我就做多少的事情。钱没有到位，我何必要做的那么累，那么拼命。
我的上司真的让人无语，一点小小的工作错误就会大发雷霆，有必要吗？
以上这两种价值观不一定就完全是错的，但是站在自身成长的角度来说，并没有实质性的好处。管理者挑出你的毛病是没有问题的，是为了能够让你自身得到成长，如果那天领导不说你了，说明你已经成长了，拥有能力独当一面。
出错不要逃避，勇于承担和改正
很多人在出现工作错误之后，下意识的想要进行逃避，并且希望通过其他方面来进行挽回，如果能够挽回自然好，但是也好可能导致问题的更加的严重。
要知道人无完人，工作当中偶尔出现错误，自然也是正常的，在出现问题之后，应该要及时的进行反馈，之后在找领导或者同时寻求的解决的方法，大家也都明白三个臭皮匠赛过诸葛亮的道理。
拥有一个平凡的心，不要过于自负
现如今很流行斜杠青年”一词（指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群），很多人职场青年也以此来目标，但并不是所有人都可以成为这样的人。
如果具备两三年的工作经验，实际上你就开始面临一个重要的转折点，你在这个行业当中已经有了一定的了解和认知，已经不再是那个初出茅庐的小青年，如果你喜欢这个职业，接着做下去，你会越来越好，如果不喜欢，及时的调整还来得及，毕竟在这个年纪还是具备一定的调整空间。
所以，不要着急，也不要自以为是，你只是个普通人，鱼与熊掌，不是谁都可以兼得。