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【文献数据速递】CEO绿色经历能否促进企业绿色创新

【文献数据速递】CEO绿色经历能否促进企业绿色创新 数据皮皮侠
2023-06-08
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导读:从高管个人简 历数据中手工查找CEO 以前是否接受过“绿色” 相关教育或从事过“绿色” 相关工作,若企业CEO具有绿色经历,Green 取值 1,否则,取值 0。



1023 【文献数据速递】CEO绿色经历能否促进企业绿色创新


高阶理论认为,CEO可以通过过去的教育和工作经历形成不同特质,这一特质在一定程度上 影响着他们的注意力倾向、认知能力和价值观等心理结构,最终影响企业行为决策选择及其绩效。

CEO绿色经历会使其更加关注可持续发展问题,从而影响企业的可 持续发展承诺,可以向企业传递利益相关者的需求,并提高企业对特定可持续发展问题的关注,进而采取相应的环境响应行为。


数据来源:皮皮侠团队根据文献整理

时间跨度:2004-2020年

区域范围:沪深A股上市公司

指标说明:
参照现有研究 (姜付秀和黄继承,2013;许年行和李哲,2016 ),从高管个人简 历数据中手工查找CEO 以前是否接受过“绿色” 相关教育或从事过“绿色” 相关工作,若企业CEO具有绿色经历,Green 取值 1,否则,取值 0。

参考文献:

[1]卢建词,姜广省.CEO绿色经历能否促进企业绿色创新?[J].经济管理,2022,44(02):106-121.

[2]刘强,王伟楠,陈恒宇. 《绿色信贷指引》实施对重污染企业创新绩效的影响研究[J]. 北京: 科研管理,2020,(11):100-112.

[3] 黎文靖, 路晓燕. 机构投资者关注企业的环境绩效吗?——来自我国重污染行业上市公司的经验证据[J]. 北京:金融研究,2015,(12):97-112.


声明:本数据由数据皮皮侠团队整理,仅用于学术研究

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