打工人福利！全国社保落户制度改革城市DID数据（2010-2025）

本数据以陈斌等（2025）《缩短社保落户年限提高了企业社保缴费水平》、张吉鹏和卢冲等（2019）《户籍制度改革与城市落户门槛的量化分析》的研究框架为参考，构建社保落户改革DID虚拟变量。企业社保缴费对维持社保基金收支平衡意义重大。当前我国社保基金平衡面临较大压力，2022年账户收支基本相抵。然而，在大多数企业中，员工社保开支被视为企业运营成本中的巨大开销，所以为规避社保缴费责任，企业往往采用非正规雇佣方式(如不签订正式劳动合同)或低报员工工资等手段。此外，社保作为未来福利，是城市吸引人才的重要手段，保障城市未来发展底线。因此，城市落户社保改革旨在充分挖掘和释放社保缴费给企业和个人带来的收益，可以有效提升企业社保缴费合规水平。除了降费率与强监管以外，提高员工在本地工作的稳定性、推动社保账户跨区统筹等举措均有助于增强员工或企业依规缴纳社保的激励。

本数据通过在“北大法宝”法律法规数据库权威官方媒体、新闻中心以及陈斌等（2025）《缩短社保落户年限提高了企业社保缴费水平》、张吉鹏和卢冲等（2019）《户籍制度改革与城市落户门槛的量化分析》的搜寻，其DID虚拟变量构建方法如下：若城市当年进行了社保落户年限改革，该城市当年及以后取值为1，否则取值为0。